狮子座|职场故事:老李在被提拔四调之后,一段时间选择主动退出


狮子座|职场故事:老李在被提拔四调之后,一段时间选择主动退出
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狮子座|职场故事:老李在被提拔四调之后,一段时间选择主动退出
老李作为单位的老科长 , 工作的年限也不短了 , 而且从资历以及工作经验上来说 , 其也完全符合提拔的条件 , 但是单位的职数始终有限 , 因此在工作中 , 老李仍然属于科长职务 , 不过在职级并行的时候 , 老李有了机会 。
在提拔老李的时候 , 局长对老李说道:“虽然提拔你做了四级调研员 , 但是仍然需要协助副局长做好之前科室的业务 , 确保不会出现工作失误” 。
老李在听了之后 , 也十分激动 , 毕竟虽然不是实职副处 , 终究是在职级上进了一步 , 因此对局长说道:“肯定按照领导的意图落实工作 , 确保每项工作都按时完成 , 绝不会因为工作的原因给单位抹黑” 。没过多久 , 老李被提拔为单位四级调研员 , 并解除了其科长职务 , 而且按照单位的领导的重新分工 , 老李仍然是协助副局长分管原来的科室 , 这样对于老李来说 , 只是个人的职级发生了变化 , 但是所做的事情和之前并没有什么区别 , 因而老李是比较满意的 。
不过这种情况没有持续太久 , 毕竟单位空出了科长的职务 , 其他同事也都是有想法的 , 哪个都想再进一步 , 而且对于原来科室的副科长而言 , 更是对老李空出的科长职务垂涎欲滴 , 这样没有过多久 , 原来的副科长果然转为科长 , 而且科室还进了新人 , 这样一来老李所在的科室人员更多 , 而且结构更为复杂 。
在副科长刚转正之后 , 对于老李安排的工作还是尽力去完成 , 不过时间久了就两者就出现了矛盾 , 而且在后边的工作当中 , 新科长和老李对于工作看法也产生了分歧 , 这个时候都是各执己见 , 最后只有分管副局长做决策才解决了矛盾 。 【狮子座|职场故事:老李在被提拔四调之后,一段时间选择主动退出】不过虽然此次的矛盾已经过去 , 但是老李这个时候的角色就有些尴尬 , 而且因为其四调并不属于领导职务序列 , 老李对于新科长并无多少威慑力 , 而且分管副局长出于工作原因的考虑 , 也不想过多的批评新科长 , 这个时候老李对于原来所在科室的影响力直线下降 , 甚至在很多时候都很难安排工作 。
而且科室里边的科员对于老李也逐渐不买账 , 特别是对于新进的科员 , 更是对老李爱答不理的 , 在老李安排工作的时候 , 直接就告诉老李:“领导 , 这个工作科长要求这样做 , 要不你和科长商量之后 , 看看哪个方案更合适 , 然后再按照要求进行落实” , 在这种情况之下 , 老李逐渐明白了自己的位置 , 也因此而有些心灰意冷 。在一次单位会议之后 , 老李找到局长 , 直接提出将自己调离原来的科室 , 去办公室参与督查工作 , 局长问道原因之后 , 老李直接说道“新来的科长能力更强 , 已经可以完全适应科室的工作” , 在听到这里以后 , 局长也就答应了老李的请求 。
@洪洞县衙役苏三 , 在职场中 , 能够接替自己职务的 , 都是得到一把手的肯定 , 在这种情况之下 , 选择主动退出才是最好的选择 , 也能保留自己的颜面 , 老李就是适时地退出 , 最终才有去办公室做督查工作的机会 。