教师|“铁饭碗”有保障了，国家再次强调提高工资，未来可能成为香饽饽义务教育|中小学

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如果你觉得哪个行业不赚钱，只能说明你懒！
每个行业都有精英，也有垫底的人。正所谓：三百六十行，行行出状元。只要自己努力了，在某个领域深耕了。时间慢慢会把自己想要的都给你。当然，也会带走你舍不得的一些东西，比如青春。

自古至今，受人尊敬的职业少之又少
在传统认知里，老师肯定是受到大家尊敬的职业，其次还有医生，军人，以及特殊行业的人群。随着时代的发展，很多人对老师产生了偏见，认为他们对学生的态度改变了。而且甚至出现了蛀虫。就这样，老师的形象在家长眼中大打折扣。
在一次大会上，有人提议，把公费师范生毕业不做老师纳入诚信档案，此事一出，并很多人无奈的摇着头。本来很好的职业，为什么大学生毕业不愿意做老师，或者很多优秀的学生根本不报考师范大学，背后的真相令人叹息。

关于老师工资，争议一直很多
有人说：老师是最轻松的工作，不仅可以双休，还有寒暑假，就算是放假也有工资。是很多企业无法相提并论的。重要的是，老师的工作比较稳定。之前是事业编制，如今也是铁饭碗。让人羡慕。
有人说：老师的工资高，但是一直有人说工资低。甚至工资只能维持基本生活，根本无法改善生活。也有人说教师工资低， 30年的一线教师，每个月只有三五千块钱。而偏远地区老师的工资更是少得可怜。
有人说：老师没有以前负责了，对自己的孩子不闻不问，甚至还出现变相体罚。其实，老师在学校是老师，在家里也是父母，自己一个孩子都管不过来，哪有更多的时间去管理几十个孩子，而且，很多孩子还是金枝玉叶，根本不敢管。

国家再次强调提高工资， “铁饭碗”有保障了
其实，国家教育部一直都有明文要求，规定教师工资不低于当地公务员水平。政策出台了很久，但是并不是所有地区都认真贯彻执行了，所以，这一次，教育部再次发布通知，如果哪个地区教师工资还没有提高，可以实名举报。
同时，在年底之前，教师工资要落实到位，加工资事情势在必行，但是这次主要阵针对的是义务教育老师，非义务教育老师的工资并没有做明确说明。对老师的保护，也是对孩子的负责。此举措一出，无数家长举双手赞成。
事业编制改革，会在2020年底彻底结束，希望在结束之前，所有的老师工资都可以得到改善，让更多老师工资和付出成正比，至少不会囊中羞涩，连肚子都填不饱，还怎么能够安心教学呢？

教育部政策虽好，提高工资真的能落实吗
其实政策出来很久了，一些地方的管理部门，并没有认真执行，反而把教师工资分成了基本工资和绩效，并且在绩效上动脑筋，老师的工资不但没提高，反而每个月拿的更少了。这样的结果，肯定不是大家想看到的。