羊仔的职场之路|加班2小时却没加班费,员工一句话让领导无言,迟到5分钟扣200元( 二 )


好的公司会为员工考虑 , 有些特殊情况的请假可以酌情考虑不扣钱 , 允许在某个时间内迟到不扣钱 , 有一个缓冲的阶段给员工 , 下一次如果再次犯错 , 员工也会心甘情愿地接受公司处罚 。
人性化的管理会让员工感受到自己的自由和备受尊重 , 而不是动不动就扣钱罚款 , 到头来打工仔的血汗钱都进了老板的腰包去 。
羊仔的职场之路|加班2小时却没加班费,员工一句话让领导无言,迟到5分钟扣200元
文章图片
无规矩不成方圆 , 好的公司理应奖罚分明 , 不能剥夺员工应有的福利 , 也不能肆意地处罚员工 , 这样才能和谐共处 , 共同创造价值 。
以上是我的个人看法 , 大家同意吗?欢迎发表你的意见 , 评论区见 。
我是羊仔的职场之路 , 职场无小事 , 处处大道理 , 每天分享一点点 , 每次进步一点点 。