【历史故事】真正高明的领导，不吼、不叫、不骂，打造一流团队就用这4张牌

真正高明的领导，不吼、不叫、不骂，打造一流团队就用这4张牌
都说曹操是奸雄，祸乱朝纲，挟天子以令诸侯。但站在管理学的角度来说，曹操绝对算得上是一位有着雄才大略的好领导。
在他的领导下，把团队做得越来越大，打败了许多实力强劲的对手，其领导艺术可见一斑。最终能够和刘备、孙权三分天下，足可见其领导能力有多强。
其实，真正高明的领导就应该像曹操一样，不吼、不叫、不骂，打造一流团队就靠下面这4张牌。尤其是最后一张，至关重要。

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第一张：大旗牌
曹操的大旗是：“携天子以令诸侯。 ”
刘备的大旗是：“汉室后裔，立志匡扶汉室。 ”
古往今来，带团队都一定要师出有名，给大家一个美好的蓝图。
大旗越是正义，越是充满希望，口号喊得越是响亮，吸引的人就越多，可以提高团队凝聚力。通过描绘未来愿景来给成员打鸡血，鼓励大家，团结人心，此手段不得不说甚是高明。
把大旗竖起来，是一种非常聪明的领导手段，可以带来很多的好处：
①、竖大旗可以招揽更多的人才，凝聚人心。
②、竖大旗可以激励人心，鼓舞士气，激发斗志。
第二张：信任牌
官渡之战，曹操大败袁绍，当场缴获了不少的书信，其中很多都是其下属和敌军的亲笔往来。
本以为曹操会一个一个把手下的墙头草揪出来，没想到他看都没看，直接将所有的书信都给烧了。
并且，曹操说到：“在敌强我弱的情况下，我自己尚且自身难保，何况大家呢？”
谁都没想到曹操会如此大度，并没有问罪。那些曾经和袁绍暗中勾结的人顿时心怀感激，坚定了追随曹操的信念，更加死心塌地。
由此可见，曹操只是通过一件小事打出了一张信任牌，就带来了诸多的好处，比如：
①、既往不咎，笼络人心，让原本摇摆不定的人瞬间心甘情愿地追随自己，为自己卖命。
②、宽厚仁慈，为自己塑造了一个仁君的形象，一旦名声传出去，必能吸引更多的人才。

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第三张：感情牌
其实，在三国中，曹操是一个重情重义之人，也正是因为这一特点，他才能君临天下，受无数人敬仰，得众多有识之士追随。
比如：
【【历史故事】真正高明的领导，不吼、不叫、不骂，打造一流团队就用这4张牌】典韦战死后，曹操对他的孩子可谓宠爱有加，以慰其在天之灵。
谋士郭嘉英年早逝，曹操深受打击，痛哭流涕，不仅为他请求追封，而且厚待其孩子。
再比如，曹操待敌将关羽如兄弟，即便立场不同，但丝毫不影响两人的交情。不仅放关羽回到了刘备身边，更是为其披袍送行。
正因为曹操重情重义，所以华容道兵败，他才能保得性命。
由此可见，感情牌在团队管理中也能起到非常关键的作用。比如：
①、投入感情，才能换来忠心。
②、投入感情，有助于招揽人才，笼络人心。曹操对待人才，从不吝啬，所以，才会有那么多的能人异士投效于他。

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第四张：人才牌
强如曹操，他明白一个道理，要想逐鹿天下，就一定要有人才辅佐。想成大事，必须广纳人才。
正因为他深知人才的重要性，所以，才会赤脚迎许攸；正因为他爱才，所以力排众议送关羽回去；正因为爱才，他才会重用曾经发檄文骂自己祖宗的陈琳；也正是因为爱才，他会在郭嘉病重之时百般照顾。
作为一代枭雄，曹操能够成为三分天下的一大霸主，和他惜才有着莫大的关系。
世人都知曹操惜才如命，所以，才会有如此多的谋士猛将前去投靠，助他成就霸业。
由此可见，带团队，人才是最重要的基石。没有人才作为支撑，根本就不可能建起高楼大厦。
总而言之，越是高明的领导，往往越是会利用好上述这4张牌，打造出自己的一流团队。