多彩贵州网讯(采访人员 吴蔚 李思瑾)7月29日 ， 采访人员从贵州顺丰速运有限公司获悉 ， 2020年上半年 ， 顺丰采取系列措施 ， 积极战疫 ， 在保障员工安全的前提下 ， 延续正常收派不停歇 ， 保证在岗员工就业稳定 。 为社会直接提供稳定就业岗位56万个 ， 其中收派员岗位为32万个 ， 上半年新增用工人数23.3万人 。 其中 ， 在贵州新增2306个就业岗位 。

2019年 ， 顺丰和退役军人事务部签署了退役军人就业合作协议 ， 为高素质的退役军人开放经营管理、专业职能等高质量岗位 ， 同等条件下优先录取 ， 并增设了放宽学历要求、可用退伍证替代高中毕业证等“绿色通道” 。
贵州籍退役军人万坤就是这个“绿色通道”的受益者 。 做餐饮生意失败后 ， 接连换了几份工作仍不尽人意 ， 一次偶然机会 ， 他得知顺丰优先安排退役军人就业后 ， 便加入从“快递小哥”干起 。
后来他了解到 ， 公司分为管理线和专业线 ， 每年由人力资源部统一组织开展2次人员晋升工作 ， 他便换到了管理线 。
如今 ， 他的团队从最初的30人增加到了300人 。 “我相信在未来的日子里 ， 只要虚心学习 ， 自己提升的空间还有很大很大 。 ”万坤对自己的未来充满了憧憬 。
【多彩贵州网|稳就业、保就业 上半年顺丰在贵州新增就业岗位2306个】据统计 ， 贵州顺丰今年上半年新增的近2306个就业岗位 ， 退役军人接近就200人 。
另外 ， 为了给毕业大学生提供就业岗位 ， 顺丰还与各类大中专院校开展合作 ， 推出多种校企合作模式 ， 促进学校快速精准的把握行业发展趋势 ， 掌握企业用人需求 ， 实现了校企合作新型的培养模式 ， 实现学生就业和企业用工的顺利对接 。
“今年6月 ， 贵州顺丰已与毕节职业技术学院正式签署校企深度合作战略协议 ， 双方就人才输送、企业内部人才培养、企业信息化平台建设、科学研究项目合作等方面展开深度合作 。 ”贵州区公共事务部负责人介绍 ， 贵州顺丰还通过与贵州大学、贵州财经大学、贵州毕节职业技术学院等多个院校积极互动 ， 同时开展线上招聘宣讲会 ， 推出“无接触面试” ， 先后组织近10场线上双选会 ， 在10余所高校就业中心网站宣传 ， 招聘各类大中专院校毕业生近500人 。
除了采取多举措保证民生就业 ， 顺丰还积极响应贵州省政府号召 ， 结合实际情况积极推进脱贫攻坚及乡村振兴工作 ， 实现省内1508个乡镇收寄全覆盖 ， 并助力黔货出山 。
以自有销售平台(丰农/小当家/丰E等)拓宽农副产品销售渠道 ， 贵州顺丰努力做好“产—销—运”一条龙服务 。 目前 ， 已推动合作将都匀市的春茶、麻江县的蓝莓、沿河县的空心李等多种农特产品 ， 直接拉动上亿级销售额 ， 有效助力“黔货出山”助农脱贫工作 ， 同时 ， 也为农村创造大量就业机会 。

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