|自己性格软，员工不听话怎么办？

1.反思一下你是不是适合当管理人员，如果自己都觉得自己不适合的话，如果自己都没信心的话，那你还是回去当一个普通员工吧。
2.把公司的规章制度拿出来，在给下属开会的时候，读一读，谁不服，按照规章制度办事。
3.自己再给员工立立规矩，比如给员工交代的事情，在什么时候之前必须完成，完不成就记他的过，扣他的分，让他知道有什么后果，让他会忌惮你，让他知道你的厉害，让他以后都会听你的话。
4.自己也应该调整一下自己，不要太软弱，做事硬气一点，你是他们的上司，你自己信息都不足，自己都不硬气，那下属肯定不怕你。
5.你自己做事也要认真一点，如果上司做事都不够认真的话，下属肯定也会不服气，也会偷懒，也会不认真，你是管理人员，你有榜样的作用，你有带头的作用，因此，你一定要认真一点。
6.谁反驳你，就把他叫出来，让他当着大家的面站着，罚他，或者给他安排更多一点的任务，让他更苦更累一点，以后对他不再重点培养，冷落他，让他知道不能随便反驳你，也让大家看到反驳你的后果，慢慢地其他人就不敢反驳你了。
7.每个不听话的员工再私底下聊聊，看能不能让他们变得听话起来，如果不能，那就把他们当做要淘汰的那些人，再换一批人进来。
8.必要的时候，拿一个或几个特别不听话的人出来，狠狠地处罚他们，比如记他们的过，扣他们的分，甚至跟公司商量开除他们，这样其他人就不敢不听话了。
【|自己性格软，员工不听话怎么办？】9.多跟自己同级别的管理人员沟通交流，向他们学习一下怎么管理下属，如果向别人请教的话，最好带上点礼物，或者请他们吃顿饭。