事业单位|取消事业编制！公务员不再以招考为主！( 三 ) 事业编制|招聘

而在此前，辽宁已经撤销事业人员编制1.6万个。
其实我们可以清楚地看到，事业单位改革成企业是一直都有在推进的，而根据财政部最新的指导文件意思，从2020年起，事业单位分类改革将在年底前全部实现。
也就是说，取消事业编制，编制工变合同工已成定局。 “铁饭碗”宣告打破。
编制工变合同工， 32种事业打破铁饭碗；
对于从事生产经营活动的事业单位， 2020年前将全部转企改制；
转制单位注销事业单位法人，核销事业编制；
在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同！
到目前为止，进度快的如辽宁等省市，已经完成改革，撤销事业人员编制1.6万个。部分省市在2019年底前完成，其余的将在2020年底前兑现。
所谓“大树” ，并非“大而不倒”前面我们都在说公务员、事业单位等体制内的“铁饭碗” ，你以为这只是体制内的事情吗？当然不是，时代的洪流之下，没有任何一个人能够置身事外。
不仅体制内的大树靠不住，社会上的大树也不再是“大而不倒” 。
曾经多少人以为，只要进到大企业工作，就能享受稳定福利，不用像小型企业那样风雨飘摇。可事实却并非如此。
去年8月，泉州中院一份公告宣布：“富贵鸟有限公司正式破产。 ”
这个曾经无比辉煌的百亿级休闲服饰品牌，竟到了这种地步。
甚至连创始人的子女都不愿接受遗产，因为遗产里除了42亿的负债，什么都没有。
这家成立于上世纪九十年代的老牌企业，就在几年前，还是能和李宁并列的，响当当的国产服饰代表。 2013年，富贵鸟更是在香港成功上市，市值接近百亿港元，一时风光无限。可谁也想不到，这次辉煌竟然是富贵鸟的绝唱。
从那以后，富贵鸟发展每况愈下。是错过电商风口，失去了和时代共同发展的机会，实体经营模式的富贵鸟接连遭受猛烈的冲击。
仅仅过了3年，富贵鸟就被迫停牌，彻底跌落神坛。
现实永远比小说荒诞，一个百亿级企业的倾覆也不过是在时代洪流面前，再耀眼的成绩也可能转瞬即逝，成为过眼云烟。
同样没能躲过失败命运的，还有大润发和家乐福。这两家零售行业的传奇商场，也终究没敌过时代的碾压。
大润发创始人离职时说：“我战胜了所有对手，却输给了时代。 ”
含辛茹苦数十年，一眼望去换青天。无论再大的企业，如果不能跟上时代的步伐，都将被无情抛弃。作为个人，更加不能幸免。
在现代社会，你呆在原地，或是成长缓慢，都是一种退步。
持续学习，让自己改变，才能无惧变化向前要与人工智能AI机器搏斗竞争，向后会被时代洪流赶尽推行，这却是是一个容易让人焦虑的时代。那么，应该如何应对这一系列的变化？
“无论时代如何变化，人工智能替代了多少工作岗位，优秀的人才始终是稀缺品。 ”
去年7月，华为以电邮方式发布了8名新员工的年薪方案。
他们全部是2019年应届博士生，待遇最高的两个人，年薪分别为182万和201万元。
邮件表示， “华为要用顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才，今后逐渐增加，不断提升队伍的作战能力” 。
刚毕业就年薪过百万，这样的牛人一出道，就达到了普通人一辈子都触碰不到的天花板。
但在羡慕别人年薪过百万的同时，我们更要看下背后的实力。
我们来看看拿到华为顶薪的博士生秦通的简历：

学生时代，就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。
研究兴趣主要包括机器视觉SLAM ，视觉惯导融合，多传感器定位。
其中视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置和姿态。