事业单位|取消事业编制！公务员不再以招考为主！( 二 ) 事业编制|招聘

3、健全合理体现人才价值的收入分配机制，实行股权、期权等中长期激励政策。
健全合理体现人才价值的收入分配机制，落实以知识、技术、管理、技能等创新要素按贡献参与分配政策，实行股权、期权等中长期激励政策，探索建立人才流动中对前期培养的补偿机制。
改进人才评价机制，突出品德、能力和业绩评价导向，科学客观公正评价人才。
4、落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。
进一步做好艰苦边远地区基层公务员考试录用和县乡事业单位公开招聘工作，落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。
允许国有企事业单位专业技术和管理人才按有关规定在艰苦边远地区兼职并取得合法报酬。对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。推进东西部干部人才交流，加大干部人才支持力度。
除了公务员考试，还有这些途径也有机会进入公务员队伍1、军队干部转业
军转干部是指文职干部或者是退出现役作转业安置的军官。一般在部队军官里面担任正连级以上的军人，可以被安置到地方的公务员机构，或者直接转变成公务员或参公人员，不过值得注意的是，这类人员虽然不需要经过考试，但是需要对你的表现和技能进行评分的，达到标准才能成为公务员。在军队做干部转业到地方，可以进入公务员队伍。
2、人才引进
高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。尤其是一些名牌大学的博士。高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。尤其是一些名牌大学的硕士、博士。一些事业单位对于人才的需求量是非常大的，尤其是对于一些有着特殊才能的人才的引进。近期咱们公务员考试吧这个微信公众号就推送了好多关于人才引进的招聘公告，都是免笔试直接录取，想进入公务员系统的同学可以关注每天推送的招聘信息。
3、聘任制公务员
对于一些专业性比较强的岗位，很多地方都大胆采用聘任制公务员。聘用制公务员具有薪酬高的特点。特别是对于一些有着特殊要求的行业，比如高尖端人才的需求，或者是特殊专业性人才的需求。一些机关事业单位可以聘任这些人才。
4、进入乡镇领导班子
乡镇的领导班子注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官这“三类”人员中择优选配。这也是乡镇事业编干部、优秀村干部以及大学生村官进入公务员队伍的途径。
正式动手！多地单位开始动手， 2020年起，铁饭碗逐渐被打碎早在2011年4月初，就由中央统一部署确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构， 4000余万人。
其中提出，到2015年，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。

【事业单位|取消事业编制！公务员不再以招考为主！】转眼之间，现在就已经到了2020年，那么实际的“铁饭碗”撤销的如何了呢？
近期，就有不少地区的单位真的开始动手了！
7月3日，山东淄博市政府官网发布消息：淄博市水利勘测设计院、淄博市建筑设计研究院、淄博市规划设计研究院、淄博市工程咨询院4家事业单位转为企业。
2020年4月30日，浙江丽水市莲都区完成全部22家局级事业单位“三定”规定， 142家股级事业单位机构编制规定印发，提前一个月完成省委部署的改革任务。
在2019年7月底，辽宁省人大常委会审议相关工作报告也提到，该省省直事业单位转企改制撤销59家事业单位，收回人员编制1345名。