霍霍的小世界|还有上坡路吗？，倪萍担心随时被淘汰：女到中年文：霍辉趣头条号：霍霍的小世界近日

文：霍辉
趣头条号：霍霍的小世界

文章图片
近日，倪萍在今日头条综艺节目《倪吧拉呱》中谈职场焦虑，透露自己在岗位上小心翼翼，担心随时被淘汰。

文章图片
倪萍的焦虑，人人都有，在职场有一种说法，过了35岁就是下坡路了，职场中年人没有竞争力了。
职场中年人难，中年女人更难。

文章图片
在去年的FIRST影展闭幕式上，海清吐槽中年女演员的困境。
她心酸地说：“姚晨不得不亲自做监制，才有《上青云》的机会；宋佳至今不结婚，还让大家叫她小花；梁静一边投资，一边问老公有没有好角色适合自己……我们一定会比胡歌便宜，也一样好用，希望大家给我更多机会！”
而事实上，梁静自己当了制作人，海清和姚晨都是影视圈的大牌明星，连她们都当众卖惨，那其他的中年女演员的境遇更是可想而知了。
宋丹丹曾说：“35岁以后，就没人找我拍戏了。 ”
金马影后惠英红也承认， 30多岁的时候就接不到戏了。

文章图片
还有戏好人不红的焦俊艳也曾沮丧地说：“当你到三十几岁的时候，再面试试戏，其实蛮辛酸；你就像颗菜，被人去挑选，然后嫌你这个叶子太老了，日期不够新鲜。 ”
曾经大红大紫的女明星到了中年都会接不到戏，找不到工作，那些普通中年女性更是，女人到了中年，职场出路在哪里？
1）做事靠谱，是你立足职场的法宝现在有太多的女性，我弱我有理。孩子生病你必须要准我假，把工作甩给其他同事，用道德绑架公司规定；还有的女性，因为家事忙，三天两头请假，甚至上班打了卡就不见了人影，对工作就是对付，造成的恶果就是，公司在以后的招聘中，能招男性绝不招女性；能招已婚已育的绝不招已婚无孩的，当然，孩子三岁以上的更好。
要想扭转社会对职场中年女性的这些以偏概全的印象，你就要处处做事靠谱，让领导和同事信任你。做事靠谱，不仅是美德，更是一种了不起的能力，是职场女性的必修课。
2）不断精进，让自己变得有价值电视剧《我的前半生》中，职场精英贺涵在指导完罗子君如何面试后，说了这样一句话：“职场上，首先要学会取代任何人，再做到任何人取代不了。 ”
彼得·德鲁克也曾说过：“最重要的是，专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。 ”
努力学习，不断精进自己，让自己变得有价值，是每位职场女性最重要的事，做个无法被取代的人，你才活得有底气，才不会被公司抛弃。
3）发挥孩子爸爸的作用我们这个时代最大的悲哀就是：把女人推向了社会，而没有把男人拉回家庭。
中年职场女性之所以这么累，就是因为爸爸缺位，丧偶式育儿是大多家庭的日常。如果所有家务两人一起承担，妈妈的肩头就会减了一半的压力。这点我们真应该向老外学学。

文章图片
FacebookCEO马克·扎克伯格在女儿出生时，从繁忙的工作中抽出两个月的时间休陪产假,给女儿喂奶、换尿布、做家务。美国前总统奥巴马，即使在长达21个月的总统选战中，也从来没有缺席过一次女儿的家长会。