招聘|男子试用期表现很好，转正前被“离职”，HR：当初看走眼了职场故事

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现在有不少公司的套路就是招聘新人，然后在试用期快到的时候，就将人辞退，美名其曰不适合，其实就是公司这段时间比较忙，临时招聘一个员工，等到忙过去了，没用了就被辞退了。
一位男子就遇到了这样的事情，入职一家公司，工作做的一直还不错，期间还得到过领导的表扬，工作也没出过错，但等到快过试用期该转正的时候，被公司的HR单独叫过去，让男子自己离职，男子很懵，问原因， HR说当初招聘的时候，看走眼了，所以让男子自己走。
男子很无语，自己工作没出错，直系领导也很满意自己，公司里面能力不如自己的也不少，为什么非要他走呢？而且现在说什么当初自己其实是不符合要求的，是人事看走眼了，那早干嘛去了，为什么非要等到自己试用期都要过了，才说让自己走。
其实这样的事情，并不是人事真的当初在招聘的时候，看走眼了，而是当初招你的时候，公司就是打算用一段时间，等到期满就让你走。
而网友们也是发表了自己的看法，不少的网友都是认为，造成现在这也的原因大概率是公司的问题，而不是人事，人事就是被推出来挡枪的。因为公司的人事也没那么大的能力，招聘错了一个人还能随时辞退。
【招聘|男子试用期表现很好，转正前被“离职”，HR：当初看走眼了】也有的网友觉得是不是男子在试用期期间没怎么加班，毕竟现在的公司都很看重员工是不是能加班，如果你在试用期期间没加班过的话，那么很大的可能你的领导觉得你在之后可能也不会加班，因此等到试用期快到期了，就将你辞退了。
在小编看来，一个员工的去留，不是公司的人事决定的，而是员工的直系领导，如果你的表现是得到了领导的肯定的话，那么人事也不会辞退你，毕竟人事只是负责招聘等公司一系列琐事的。