文章图片
文章图片
牙科招聘新员工的时候 , 可以准备好课件 , 用来做宣讲的课件 , 内容一定要提前设计好 。 以下这3点很重要 , 少了以下的这3点 , 整个宣讲课件可能就失去了作用 , 也很难招到人才 。
一、宣讲PPT要体现出门诊员工在门诊收获学习发展的体现 。
1、员工成长的历练收获 。 比如员工外出学习收获了哪些知识点?
2、外出学习的机会 , 重点突出只有来到门诊才能获得的优质课程 。 比如很多学习机会是牙科老板给到的 , 在外面上班是没有这种机会的 。
3、门诊的未来规划与行业前景 , 突出门诊的高端与行业领先 。 告诉应聘的员工 , 我们牙科未来有哪些发展规划 。
二、宣讲课件要体现出门诊员工在门诊收获爱的体现 。
1、门诊的爱心午餐 。 很多牙科是不给员工提供午餐的 , 但是我们的牙科可以提供 。
2、门诊的集体团建 。 牙科老板经常带领员工外出参加活动 。
3、门诊的聚餐 , 牙科经常有美食聚餐 。
4、门诊的优雅的工作环境 。 很多员工就希望在一个舒适的环境中工作 。
【王者荣耀|牙科招聘员工,宣讲课件少了这三点,很难招聘到人才】三、宣讲PPT要体现门诊的企业文化 。
用文化的力量去吸引他来到门诊 。 越是优秀的人才越是关注价值观的统一与自我提升的机会 。 企业文化在牙科发展过程中起着不可磨灭的作用 , 这个作用是无形的 , 很多员工容易忽视 , 但是有的牙科应聘的员工比较重视企业的文化 , 企业文化越好 , 对于员工的吸引力会越来越高 。
以上三个方面可以增加牙科招聘员工成功的概率 。 如果您有更好的意见或者建议 , 欢迎私信或者评论区留言、讨论 。
- 王者荣耀|天美L2工作室发布招聘信息,再次曝光王者荣耀系列新产品
- |职场加分项,牙科员工要了解,让你的工作更顺利
- 马超|王者荣耀:KPL英雄数据榜,马超还能削弱,阿离胜率高得惊人
- 电子竞技|EDG夺冠是荣耀,游戏行业不值得,我为何不让孩子以电竞为生?
- 勇者斗恶龙10离线版|王者荣耀:真有意思!120段射手质疑后,又一职业辅助被质疑
- |普通玩家和职业选手的差距,王者千分都没对线资格!
- 巨蟹座|《王者荣耀·世界》招聘36个岗位,大厂工作时间大调整,来真格了?
- 王者荣耀|男女歧视严重?王者女子比赛弹幕恶意太大,只会对长相指指点点!
- 腾讯|王者荣耀世界游戏项目大规模招聘公开,腾讯开始发力端游了?
- 高校|牙科没客户,学会这三点,老板不用愁