|大学生入职后，遭遇小人陷害，学会掌握这三招来反击

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不久前，看到有位女销售小陈分享了他在公司遇到的经历，在销售公司里好心帮一位同事签约订单可是却直接得罪了同事，因为同事觉得小陈抢了订单，可是小陈已经把订单让给同事，不过同事还是在公司群里吐槽小陈不懂规矩。
对此，小陈也是在公司直接把同事拉黑，从此以后再也没有跟同事说过话，很显然同事就是所谓的小人，在公司里明明得到帮助，最后却还是埋怨他人，只能说明大家在公司里工作，其实有必要去防范一些小人，因为他们心胸狭窄，而且不懂得感恩图报，越来越多员工在公司的工作就是被电子小人所利用，被小人所欺骗。
对于老实人而言，其实在公司工作都渴望自己能够有一席之地，只是工作时间越久，在和小人相处的过程中越看到自己总是吃亏。
如今有很多员工在进入职场打拼之后，并不了解职场中的潜规则，所以总是被小人所欺负，遭遇职场霸凌时更是不知该如何应对，显得特别无奈和愤怒在此，也是建议大学生其实可以掌握这三招，去反击去回应，这样才能够避免让你在公司里被小人套路。
第一、被小人欺负到你的底线和触犯情绪的时候一定要学会表现你的情绪，因为现在有很多老实人并不懂得反击，总是妥协，总是选择逃离，那么小人就会觉得你好欺负小人专挑软柿子，你也在安排任务或者执行工作的时候，小人便会给你安排很多额外的工作，如果你在这时还要隐忍，可能小人就会觉得他们在欺负你之后也不会有太惨痛的后果。
第二、学会结伴和同事一起跟小人据理力争，学会维护自己的合法权益，其实是每个大学生在进入公司工作必做的事情，现在有很多员工在被小人欺负的时候，总觉得选择忍让是最好的处理方式，可是如果你能够尝试跟同事跟领导一起去反击，相信小人才不会继续违背做人的底线和原则，所以大家有必要在公司执行任务的时候学会抗争。
第三、在被小人欺负的无可救药时，其实可以尽快选择辞职，因为有些员工在公司工作迫于领导压力并不愿意得罪关系户，选择隐忍，选择退让是下策，而选择辞职，或许能够让你在新的平台里避免跟小人正面抗争，而且也不会让你在行业中有较差的声誉。
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