红网时刻7月27日讯（通讯员 周兆祎 采访人员 刘驰锋）7月27日下午 ， 药辅行业龙头尔康制药股东大会高票通过2020年员工持股计划 。 值得注意的是 ， 本次员工持股计划设定业绩考核目标为三年业绩翻倍 ， 即2022年净利润相比2019年增幅不低于100% 。 尔康制药表示 ， 本次员工持股计划的实施能够有效激发公司员工的积极性 ， 有利于公司的持续发展 。
本次员工持股计划涉及股票来源为二级市场回购股份 。 草案显示 ， 本次员工持股计划的对象为公司董监高人员及其他关键岗位人员、核心技术（业务）人员 ， 参加对象总人数不超过300人；激励股份总数合计不超过1999.997万股 。 该计划存续期不超过60个月 ， 实行分批解锁 ， 锁定期最长达36个月 。 其中 ， 第一批40%股票自过户之日起12个月后解锁 ， 第二批30%股票24个月后解锁 ， 第三批30%股票36个月后解锁 。
【周兆祎|业绩考核三年翻倍 尔康制药股东大会通过员工持股计划】同时 ， 基于激励与约束对等原则 ， 尔康制药设置了具有挑战性的三年业绩考核目标 ， 有效平衡多方利益诉求 。 第一、二、三期解锁条件均以2019年净利润为基数 ， 要求2020年至2022年实现净利润增长率分别不低于30%、70%、100% 。 这意味着 ， 公司未来三年需实现净利润累计超过8亿元 。
尔康制药表示 ， 此举有利于将公司未来的发展目标与员工紧密绑定 ， 充分调动员工的积极性和创造性 ， 有效维护和提升公司价值 ， 最终确保全体股东的利益实现 。
今年以来 ， 尔康制药人才梯队建设工作不断推进 ， 为公司打造“原辅料+制剂一体化”商业生态 ， 以及向全球化方向发展提供坚实的人力保障 。 员工持股计划也是巩固、引进优秀员工的具体表现 。
近期 ， 在A股调整过程中 ， 医药板块表现出相对较强的抗风险能力 。 上海证券研报认为 ， 随着国内医疗改革的持续深化 ， 医药行业长期高景气度不改 。 且由于国内疫情仍出现局部反复 ， 全球疫情尚未结束 ， 因此 ， 在疫情导致的市场不确定中 ， 医药板块具备相对确定性 ， 可关注优质赛道中的龙头企业 。
来源：红网
作者：周兆祎 刘驰锋
编辑：张立
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