求职|面试答案千万不能说的3句话！要想提高录取率，一定要避开求职

文章图片

面试回答中不能说的三句话，你巧妙避开了吗？面对后疫情时代和全球经济前景不明朗，不仅企业招聘会更加谨慎，寻找新工作机会的你，除了努力调整简历，还能做什么？你做了什么准备？关键在于面试答案，你是不是不小心说了一句不该说的话，让这些无心之言成为面试官心目中的大忌？

相信很多求职者都会疑惑。在刚才的采访中，我和我的上司进行了非常愉快的交谈，气氛非常融洽。为什么我最后没有接受我？其实面试没那么难，但是当我们不知道自己知道什么的时候，就很可怕。所以，这次就来看看吧。有哪些看似无关紧要的面试答案会让我在面试中不小心踩到地雷？

【求职|面试答案千万不能说的3句话！要想提高录取率，一定要避开】面试NG回答1：“我真的很需要这份工作”

一开始听到这个面试答案，你会觉得自己是在主动展示自己的求职野心，但在面试官的心目中，却像是在向他“乞求” 。除了认为自己软弱无能，你甚至可能认为自己没用，你可能想知道其他公司是不是不愿意录用你，尤其是那些已经有工作经验的公司。面试时注意不要说这些。

另外，我也请求职的朋友在回答面试时切记不要太“老实”表达工作的目的，比如“这份工作只是我职业生涯的跳板”、“我想用这个保存存了足够的钱去工作，然后出国深造。 ” 因为企业主总是希望自己的员工能够把在公司的奋斗当成自己的事业，保持归属感，而不仅仅是谋生的地方或生活的过场机制。

采访NG回答2：“说实话，我以前的老板很可怕”

面试时，会有多少人被问到离职的原因。如果你回答：“老实说，我以前的上司对他的下属要求很高，每天都要加班……”那就是面试了。回答中的大忌！
原因有二：第一， “老实说”可能是你日常随口的口头禅，没有什么特别的用意，但面试官可能会疑惑，所以你刚才说的其他话不老实？其次，也许你只是想抱怨你不喜欢你前任老板的管理风格，但在未来的雇主面前，批评前任老板绝对是冲动的，因为一方面，他也会担心你被录取后，他将是下一个。批评的对象由他代替；另一方面，当你不了解对方的时候，他可能真的同意你批评的前老板的管理方式。

面试NG回答3：“我没有任何问题要问”

面试结束时，相信大部分求职者都被问到“你有什么问题吗？” 表面上，他们正准备结束采访。面试官很客气的问你有没有其他问题，但不管刚才的流程是什么，对方是如何详细解释了工作内容、公司文化、团队结构等，回答了你的大部分问题，你不能回答不。

因为如果你直接说没什么可问的，或者问薪资福利的话，面试官会觉得你准备的不够充分，对工作和公司不是很感兴趣和热情。所以小王这里也建议求职的朋友们不妨提前准备两个问题，一个适合所有的职位和公司的，比如部门人员的介绍，另一个可以针对上面提到的内容进一步提问面试官。

最后，小王也希望通过以上面试NG答案的汇总，大家可以在未来找到自己想要的工作或团队，能够更准确的表达自己的个人特点和经历，也能让面试官为了更快仔细把握关键点，不要浪费彼此的时间。

求职|面试答案千万不能说的3句话！ 要想提高录取率，一定要避开

求职|面试答案千万不能说的3句话！要想提高录取率，一定要避开