后厂村体工队|哭笑不得：这已经是CBA评奖最“不乱搞”的一年了( 二 ) 2019-20赛季的常规赛已经落下帷幕

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更诡异的是，除了拿果盘当奖杯以外， CBA对于规则的“灵活运用”往往也是变幻莫测，比如上面提到这个“所在球队必须排名前X”的规定，其本身就是一笔糊涂账。
1999-00赛季，胡卫东场均砍下32.6分7.1助攻4.8抢断，带领不被看到的江苏队杀入前八，是年CBA战况激烈，排名第二到排名第八之间差距很小，因此胡卫东MVP呼声极高。但就在大家认为胡卫东MVP板上钉钉时，篮管中心突然在联赛还剩4轮的情况下宣布了MVP“必须出自排名前四的球队”的规定，导致胡卫东获得MVP的资格被直接抹杀。
事后在接受采访时，连当时还是年轻球员的姚明都直言这个MVP的评选应该“更公平些” 。

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后来， CBA又进一步缩小范围，将MVP的候选人定位排名前三才有资格，于是就有了之前巴特尔10+7+4依然获奖的情况（搞笑的是， 2005-06赛季巴特尔场均25.8分12.4篮板4.6助攻时却没有拿到MVP ，理由是该赛季倒数第4轮的把比赛里巴特尔辱骂裁判，结果该赛季常规赛MVP直接空缺）。
而到了2015-16赛季， CBA又修改规定，将之前的MVP的候选球队排名限制从前三放开到前四，结果就是MVP花落第四名广东队的易建联（不然辽宁排名第一，郭艾伦更可能拿到MVP）。

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2016-17赛季，因为个人赞助商和CBA官方矛盾，易建联在比赛中扔鞋，于是CBA又临时将规定放松到排名前八的球队球员可以参加评选，同时规定参加场次必须达到90%（易建联因为扔鞋被禁赛达不到）。结果最终第八位山东的丁彦雨航取代阿联拿到第一座MVP 。
2017-18赛季，规则再次回到前四的球队参评，排名第四的山东队丁彦雨航连庄MVP 。

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事实上， MVP规则朝令夕改，正是CBA此前商业运作不规范不职业的真实写照，对比之下，今年虽然用了一个让人啼笑皆非的尴尬数据做硬指标，但好歹第一次把评判标准在联赛开赛前就用白纸黑字地规定了（比如把郭艾伦挡在所有奖项参选资格外的“必须出战36场以上”的出勤限制），减少了事后可能出现的质疑声，多少也算是一种进步。
但是，这种进步的幅度对于国内球迷的需求来说仍然太少，就像上面提到陈林坚的问题一样，如今CBA的很多奖项设定依然留有很多问题。
比如球员位置问题，陈林坚作为锋卫摇摆人，为什么不能同时保留锋线和后卫线的参选资格？因为要知道就算用了“个人技术指标综合得分” ，陈林坚16.22的得分在后卫里也能排进前四，这样直接一刀切对球员来说是否公平？
比如36场的出场限制规定，对联赛只有46场的CBA来说，这个参选线是否划得过高？

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又比如今年第一次增设的“最佳第六人”奖项，由于CBA外援规定的特殊玩法，一个球员是否替补登场主要取决于开场球队让大外援还是小外援首发，所以事实上在CBA的规则下其实根本不存在“第六人”这个定义（或者说真实的第六人全都是外援），那在如此情况下，设定这个奖项又是否真的有意义？
再比如CBA保留至今的联赛“扣篮王”和“三分王”奖项，这俩奖项是否真的还有存在的必要？

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对CBA而言，需要不断完善规则，规则透明化是最好的开始，但很多细节也还是需要进一步的推敲。一刀切不合理，照搬NBA也不现实，未来的路，还是希望他们仔细摸索。