在职业教育的赛道上 , 除了求职私教 , 还有专门做“职前教育”的机构 , 比如实习僧、专注服务技术专业的九章算法、以及专注服务留学生归国的TogoCareer 。
在机构扩张的路上 , 也难免会见到服务参差不齐的情况 。 有学员抱怨:“交了那么多钱 , 最后工作还是自己找的 , 内推从来没有音讯” , 其中一些员工存在“欺骗学员、没水平不懂业务、啥也不管、耽误时间”的现象 。
而一个离开17 Career(一起求职)的前员工也曾吐槽:17 Career虽然价格相对同类机构较低 , 但成立时间短 , 合作企业、合作高校和导师质量均存疑 。
“任何求职辅导机构 , 都不值得花高价报名” , 上述前员工总结道 。 据他介绍 , 17 Career针对校招和社招两类人群 , 分别开拓了“职小牛实习生计划”和“求职私教”两类业务 , 报价分别为3000元+和10000元+ 。
不管是个人私教 , 还是职场培训机构 , 提供的服务覆盖面都基本可被归纳为以下四大领域:求职规划、简历修改、面试谈薪辅导、公司招聘信息 。 这其中 , 面试谈薪的辅导准备 , 是“干货”内容含量最多的部分;而求职规划环节 , 更考验导师的专业度 。
同赛道中的差别 , 会体现在玩法和培训课程形式上 。
比如一些“私教” , 会进行付费社群的运营 , 半年的长周期内 , 在微信群中定期讲一个职场专题板块 。 并且在此之外拆解出了“作业点评”“推荐书目”“一对一咨询”“定期答疑”“社群随问随答”等看上去十分丰富的服务项 。
而在专业技能的赋能上 , 今年4月 , Tech星球还曾报道过知乎旗下的教育团队 , 首款面向产品经理培训的“产品练习生”App , 这也开拓了以“扇贝编程”为代表、面向代码能力提升之外 , 另一个互联网职业教育的新产品方向 。
仅看国内应届生和留学生群体 , 对职前教育服务的需求就在上升 。 据教育部公布数据 , 2021届高校毕业生总规模达909万人 , 再创新高 。 2021年预计将有80万留学生回国求职 , 较去年暴涨近六成 。
“需求是会长期存在的” , 对于大平台和机构而言 , 他们担心的是 , 新的物种是否会具备后发优势 , 在行业洗牌中颠覆格局 。
而在2021年崛起中的互联网职场教练们 , 在造风的同时 , 要如何应对未来巨头的入局、政策监管 , 更是考验长远的挑战 。
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