在BOSS直聘职业科学实验室负责人薛延波看来，新职业的产生和发展速度远超乎想象，这与传统职业发展路径大相径庭，这也造就了新职业里不同岗位的发展程度、人员断层都极为明显。在这样人才市场环境下，企业更应该主动优化员工体验，吸引和留住更多优质人才，降低企业遭遇人才流失的风险。
中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国则表示，新职业在线学习平台为满足国民终身学习需求，以及劳动者技能提升和转换提供了平台和载体，将对国家稳就业、保就业起到重要作用。
文/北青-北京头条采访人员 温婧

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片
【北京青年报-北青网|薇娅李佳琦正式成为人社部互联网营销师，未来5年新职业需求超3000万】

• 炒疙瘩|夏天的下饭菜——老北京炒疙瘩丝
• 北青网综合|大连市卫健委：争取最短时间向社会公布调查和溯源结果
• 北青网综合|快帮忙劝劝！老母亲为了见网友 闹着离家出走……
• 北青网综合|上海发布高温黄色预警，预计中心城区最高气温可达35℃
• 北京日报客户端|不必入户纸笔填报，全国人口普查有了申报新方式
• 北京青年报-北青网|易纲：进一步提高货币信贷政策执行的针对性和有效性
• 北京青年报-北青网|沈力遗体告别仪式在京举行
• 北青网综合|直升机开到小区“接客”？居民：没打过招呼，危险又扰民
• 北青网综合|受台风“黑格比”影响，长三角铁路这些列车将临时停运
• 北青网综合|大连疫情控制及时未发现更大范围传播