社保|2020年社会的“怪现状”！“这类”打工者越来越多，社会怎么了？招聘

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【社保|2020年社会的“怪现状”！“这类”打工者越来越多，社会怎么了？】

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对于大部分人而言，都希望有一份稳定的工作，收入也还不错，但对于部分学历比较低的人而言，就只能通过付出更多的努力与辛苦来获得一定的报酬了。不难发现，现如今很多人的收入都在不断的增长，但在最近几年时间里，小时工却频繁的出现在人们的视野中，这到底是怎么回事呢？
首先，对于小时工这个名词，相信很多朋友还是比较熟悉的，其实就是按照小时结算工资，对于部分小企业而言，可能会招聘大量的小时工，尤其是一些服务企业，小时工可以缓解一定时间段的用工需求压力，还有一些企业之所以会招聘小时工，主要是为了弥补企业突然上涨的业务，如此一来，也能解决企业的用工需求。
不少人表示，之所以会选择做小时工，主要是由于小时工结算薪资时间比较短，一般都是当日结算。但对于大部分人而言，说到小时工，可能会想到劳务工，但其实劳务工和小时工也是有区别的。
所谓的劳务工，其实就是用人单位将用人需求委托给第三方（劳务公司）进行招聘，并与劳务用工签订用工合同，负责劳务用工的薪酬结算，并负责劳务工的社保缴纳。不难发现，这里的用人单位是不与劳务用工签订合同的，同时，劳务工在福利待遇方面与正式工还是有一定的差距的。
对此，有网友表示，最近几年小时工的频繁出现，其实就是劳务工的不断发展，演变而来的，此外，企业并不需要给小时工缴纳社保、公积金，如此一来，还能给企业节省一定的成本。但有网友则表示，虽然小时工的快速发展，确实给兼职人群带来了一定的便利，但对于小时工而言，也失去了一定的保障。
而对于整个劳务市场而言，小时工的快速发展，也暴露出了一些问题，尤其是劳务市场的混乱，不少正规的劳务公司表示，企业不少的业务已经被小时工抢占了，已经失去了大量的市场份额。同时，也涌现出了非常多的小时工企业，不少正规的劳务公司还被迫转型，并以小时工的形式提供劳务输出。
还有一些企业也看中了小时工的管理成本低，甚至还委托劳务公司招聘大量的小时工，以此来降低企业的用工成本。有不少网友表示，现如今的劳务市场还是比较混乱的，不少人找不到工作，但企业却一直在招人。对于企业而言，一般都是将利益放在第一位的。那么，小时工的快速发展与繁荣，到底是社会的进步还是退步呢？
首先，对于用人单位而言，肯定是希望付出最少的用工成本，解决企业的用工需求，但对于求职者而言，肯定也希望找一个有保障的工作，尤其是那些缴纳五险一金的企业。同时，随着社保体系的不断完善，未来社保缴纳的占比也会不断的提高。
其实，对于一家企业而言，虽然采用小时工的方式能够降低企业的成本，但从企业长远的发展角度来看，并不是一件很好的事情，企业与员工之间，可能也会存在一定的隔阂。同时，员工没有归属感，工作起来可能也不会用心，所以对于企业而言，还是应该建立统一的薪酬体系。那么，大家对小时工的快速发展又有什么看法呢？欢迎在评论区留下您的观点。