|不做职场上随用随扔的工具，要力戒“五项”得不偿失的工作

text":"近期一直承受着领导的批评，虽然领导出自公心，多从关爱关心帮助角度出发，但内心里依然不舒服，即使完全理解领导“恨铁不成钢”的指点意思。
细思量、慢考虑，受批评确出于本身原因，日常工作与业绩方面皆没有太多出彩地方，做起工作一直以来来总瞻前顾后，弄得自己好不自由，也使工作进展的颇不顺意，最终结果当然不合领导心意。
1、不做本职工作外的事
有些简单的工作问题，现就明明明晃晃地摆在那里，可所有人包括自己在内都装傻，权当没有看到实际问题，那些问题如果不解决就会依然存在。可是真没有一个人主动解决，相信如果领导再不安排，这些问题会一直扔在那里。搁在以前，作为积极工作主动负责的我，肯定会第一个冲上去彻底完成，但已经成长为久经职场考验的老前辈了，似乎不想树这样的光辉榜样。
不是来新人了吗，不是有人负责这方面工作吗，不是领导没有直接安排吗？再者说，如今能将领导所安排的工作顺利完成就烧高香了，哪里还有额外的精力去帮别人做杂事。
做好了得不到表扬，做差落一身埋怨，完全得不偿失。
职场内人守一摊活，人担一项事，别人的工作别乱掺合，没看到还有很多同仁在那里悠闲地喝茶闲聊吗？
凭什么别人可以喝茶，而自己则必须要做事；凭什么别人能够休闲，但自己却在拼命工作。何况自己所挣的工资不比他人高，所拿的奖金也不比别人多。
职场中官少钱多，有许多不公之事完全可以用奖金来找平。
多劳多得，少劳少得，总要还职场一份公道吧。
2、别做乱七八糟的杂事
职场中工作流程复杂、工序繁杂，确实不好划分清晰工作的范畴与界线，也没有规定可以明确工作的具体要求与详实职责。
说内心话，职场中人都不愿做那些杂事，自己手头上的工作都没有保障呢，何苦还给自己增添额外的烦恼。何况这还不属于本职工作范畴内的事情，此项工作你不做，领导肯定会安排他人去做；假设领导直接部署给你，那就愉快地接受任务并认真完成好，总强过一个人默默无闻地主动完成而众人不晓吧。
有些工作，并不是个人想与不想的问题，也不是简单直接做与不做的事情，要往深里多想想，多问几个为什么并没有坏处。若只一个劲地闷头苦干，于己于工作皆无好处。你不做，终会有人做，你觉得问题摆在那里难看难受，可有人会装傻瞧不到，学会并运用好职场伪装，有时情商高、表现好、伪装妙的人，得到的好处注定要比苦干者多。
多劳不多得，多劳问题多，犯错的机率也大，过多地抢占他人的工作，主动完成别人的任务，除了可以证明你会显本事装能耐外，除了收获勇于承担工作失败的后果外，似乎根本就没有非常明显的良好收益。并不是工作做得越多则越受领导的喜欢，也许等主管领导知道你所做皆为他人工作时，不见得会直接表扬你，因为兼职做多了，本职工作不一定会顺利圆满完成。
因小失大，丢西瓜捡芝麻，做了一大堆不归属自己的杂乱工作，解决了很多其他人的麻烦，除了让众人旗帜鲜明地夸赞“傻” ，对于今后的职业生涯并不会带来过多的好处。
绝对不要想我帮助了别人，别人就一定要帮助自己，没有这样的道理，职场人肯定不会这么理解。
谁的工作谁承担，谁的任务谁负责。各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜，在职场中依然存在有很大的人气市场。
切记：抢过来的工作不是你的，所取得的成绩也注定不会是你的。做好应该，做砸担责。
3、别做领导顺手的工具
职场中如果不讲点政治，只凭借个人的努力，相信最终只能沦为职场中最适用的工具。
做为一件顺手的工具，具体何用？最主要表现在工作急迫时需要，处理完成后可以随手抛在一边。职场中人包括我们自己在内，有人会在意工具的想法吗？
工具，其本质就是拿来用解决问题的，用旧了的工具会直接换新款。当然了，现在新型工具多如牛毛，相信一抓一大把。没人会在意工具的新旧，只顾及顺不顺手。
喜欢使用老工具，别无他意，唯顺手熟练而已。
而那些不太听话的工具，在职场中成为有个性的工具后，既然已经不顺手了，那就随便抛弃再换新的就好。
职场中每个人都有自己独特的能力与本领，关键一定要晓得如何把握发挥。