主动|财通资管:主动管理孕育时间的玫瑰,做长期价值创造者( 三 )


固定收益是财通资管的传统优势业务 , 大固收团队由副总经理周志远领衔 , 目前成员近30人 。 作为从业超13年的资深人士 , 周志远具有丰富的银行间债券一二级市场交易、投资经验 , 善于捕捉市场上的超额收益机会 。 他带领之下的固收团队表现出优势互补、低波动、低回撤等特点 , 团队人才济济 , 包括固收私募负责人常娜娜、固收公募负责人李杰、“金牛基金”经理宫志芳等 , 投研能力全面 , 投资风格多样 。
权益团队是财通资管主动管理的重要生力军 , 由穿越多轮牛熊的权益投资老将、公司总经理助理兼权益投资总监姜永明带领 。 财通资管权益团队打造了特色鲜明的类绝对收益投资体系及框架 , 建立三年以上权重为主的长线考核机制 , 并积极布局精选股票类、行业主题类、量化对冲类、策略类等产品线 , 追求可持续回报 。 目前团队成员近20人 , 除了于洋等绩优基金经理外 , 在医药、新兴消费、新能源、信息技术等代表新经济发展方向的核心板块均配置2名以上资深研究员 , 为投资提供坚实支撑 。
值得期许的是 , 在深度研究的前提下挖掘长期投资价值 , 坚持主动管理、践行价值投资 , 强化核心竞争力 , 坚守风险防控的底线 , 已成为财通资管从行业爆发期的跟随者 , 向行业转型期的超越者乃至重点领域的领跑者努力迈进的关键密码 。
统计数据显示 , 截至2020年二季度末 , 财通资管的资产总规模约1700亿元 , 累计服务客户数超百万 , 为客户累计分红逾419亿元 。
巴菲特说 , 人生就像滚雪球 , 最重要的是发现很湿的雪和很长的斜坡 。 投资不是一时一刻、半年一年 , 而是一场没有终点的长跑 。
站在20年代的新起点上 , 年轻的财通资管将目光放得更为长远 。 好的资管机构敢于与时间赛跑 , 也会做时间的朋友 , 成为长期价值的创造者 。
(CIS)

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