主动|财通资管:主动管理孕育时间的玫瑰,做长期价值创造者( 二 )



主动|财通资管:主动管理孕育时间的玫瑰,做长期价值创造者
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数据来源:银河证券基金研究中心 , 截至2020年7月17日
银河基金三级分类:财通资管鑫逸混合:偏债型基金(A类);财通资管鸿运中短债:中短期纯债债券型基金(A类)
风险提示:基金的过往业绩并不预示其未来表现 , 投资有风险 , 详阅相关法律文件
正是秉着这颗始终深耕主动管理、为客户实现资产保值增值的“初心” , 财通资管在转型路上乘风破浪 , 用奋斗底色铸就一个又一个新起点 。
将风险管理贯彻到每一个细节
经历市场风雨的洗礼之后 , 财通资管长期投资的魅力与价值日益彰显 。 主动管理能力的另一面 , 是对风险的主动管理 。 全面风险管理能力 , 是决定一家资产管理机构能否御风而上的重要因素 。
2015年 , 马晓立力邀具有十数年证券行业风险管理经验的钱慧加入财通资管担任高管 , 主要负责合规、风控、内审事务 , 支持财通资管的另一核心发展战略——风险防控 , 使得主动管理与风险防控并驾齐驱 , 财通资管真正意义上实现了“两条腿走路” 。
在钱慧的带领之下 , 财通资管逐步搭建起合规风控体系的框架 , 并邀请了刘泉等合规风控专业人士加盟 , 刘泉现担任财通资管首席风险官、合规总监 。 在“风险维护价值 , 合规促进发展”的风控主旨下 , 财通资管积极推行“全员合规、合规从管理层做起、合规创造价值、合规是公司的生存基础”等合规文化 , 将合规风控融入内里 , 为业务发展提供防护及屏障 。
有别于其他公募管理人 , 财通资管的投研团队自带“绝对收益”的券商资管基因 。 强调风险收益比、强化组合管理 , 是财通资管投研考核体系的重要组成部分 。 在近几年市场风格轮动频繁、结构分化显著的情况下 , 财通资管不仅把握住了行情的节奏 , 更凭借出色的下行风险管理能力 , 较好地控制了回撤波动 , 为投资者提供了良性的投资体验 。
回溯过去一年 , 尤其今年以来 , 受新冠疫情的影响 , 包括A股市场在内的全球资本市场发生鲜见的大幅波动 。 期间 , 财通资管股债双线均承受住了市场巨幅波动的考验 。 Wind数据显示 , 截至7月22日 , 执掌财通资管价值成长混合基金的姜永明 , 任职期间最大回撤为-16.00% , 累计回报则达到104.53% , 远超同期业绩比较基准10.61%及同类基金57.43%的平均水平 , 夏普比率达到2.96 。 又如基金经理于洋自2018年9月管理财通资管消费精选以来 , 在-23.48%的最大任期回撤下 , 实现了高达169.92%的任期回报 , 收益率远超同期业绩比较基准28.68%及同类基金60.01%的平均水准 , 夏普比率亦达2.52 。 债券方面的表现同样稳健 , 如债券基金经理宫志芳管理的财通资管积极收益债基近一年的区间回撤为-0.99% , 同期同类基金平均回撤-4.96% 。
风控是长期业绩优良的重要前提 。 “事实上 , 在我们的考核体系中 , 淡化了收益和排名的影响 , 更关注中长期的波动率和回撤控制 , 希望让持有人得到比较好的体验 。 ”这句话并不只是停留在马晓立的口中 , 更切实贯彻到财通资管每只产品的运作细节里 。
升级投研能力圈
守望价值投资
对于轻资产的资管行业来说 , 发展的关键在“人” 。 财通资管深知 , 主动管理能力源自强大的自主投研体系 。 通过优选优用的市场化机制 , 财通资管汇聚了一大批经验丰富、志同道合的投研人才 , 并以建设长期投资文化为抓手 , 全方位升级团队投研能力圈 , 守望价值投资 。
经过多年来的不断磨合与沉淀 , 财通资管打造了一支梯队建设完备、专业素质过硬、业务水平优秀 , 具有强凝聚力的投研团队 , 核心人员平均从业年限达到8年以上 , 能深刻解读市场及行业的内在发展规律和业务逻辑 , 精准把握市场变革要素和时点 。