求职|职场学历内卷，比你想象中的更严重，低学历的求职者该怎么办？招聘|教师

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这几天，河南某卷烟工厂录用的流水线工人超过30%比例为硕士学历的新闻一出，又收割了一大波质疑之声，什么学历无用啊，什么浪费人才啊，但是他们都忽略了一点，在如今大学生越来越多的时代，学历内卷已经成为不争的事实。
就拿教师岗位来说吧， 2000年左右，在我老家县城，当年招考200个有编制的中小学教师，说择优录取，最后报名者不足80人，而且很多都是中专师范学历，当年我邻居家大儿子去报了名，结果免考直接录取，不过当时工资只有300块一个月，他坚持了三年结果还是放弃了这个职业去做个体户了。
而最近五六年老家县城招聘中小学教师，最低学历要求就是全日制本科，报名和录取比例达到了3：1 ，最终录用的都是一些名牌师范院校毕业的。这其中当然会有大学生就业难的因素，但招聘要求从中专到全日制本科，说明学历内卷的确越来越严重了。
有编制的工作如此，打工也是一样，以前大部分公司招一个人事文员，高中学历就够了，而现在至少要求大专学历，一些上市公司还要求全日制本科，而月工资只有区区4500左右。
学历内卷时代，低学历的求职者该怎么办呢？我认为：
第一，要想办法提升学历。低学历的求职者，可以通过自学考试或者函授学习等方式拿到更高的文凭，虽然不一定有用，但至少履历表会好看一些，在求职时也会有更多的机会。

第二，要多学几门稀缺的技能。学历只是敲门砖，技能才是在职场中的立身之本，也可以弥补你在学历上的不足。在学历内卷时代，高学历的人才比比皆是，但是拥有稀缺技能的人才却不好找。
第三，多积累一些实践经验。这个年代理论知识容易学，但实践经验却要靠工作中长期的积累才能有的，在招聘职场新人时，企业可能更看重学历，但如果是招聘有经验要求的岗位，学历可能就没那么重要了。
【求职|职场学历内卷，比你想象中的更严重，低学历的求职者该怎么办？】学历内卷，社会对人才的要求会慢慢转变风向。低学历的求职者，只要能认清事实，按照以上三个方法去应对，一定能够变劣势为优势，最终决胜职场。