励志司机瑞瑞|都叫批评？，职场误区：是不是领导给你指出问题( 三 ) 阅读前请点击“关注”

将你要做的工作都列出来，然后按照优先级去排列，看看哪些事情需要尽快做，哪些事不那么急，可以缓一缓
完成一件事后记得做好标注，这样做之后，琐碎的事情也可以变得有条理起来。
还可以再去学习一些职场方法和技巧，用到工作中去，说不定有意想不到的收获。
05想获得更多工作参与机会，该怎么跟领导沟通？
我现在手头的工作已经做了一年多了，也做了一些成绩。
有时候也尝试问老板觉得我有没有哪些地方需要改善，让工作做得更好。
老板每次也只是说你做得很好，然后再说些其他。就是没有得到我想要的点。
实际上我问的深层原因是，觉得目前这个事情已经很熟练了，想挑战一下其他事。
后来我就跟老板委婉的说，我可以辅助做什么什么工作。但是老板只是回复好，也没有让我参与进去。
有时候在想，老板是不是对自己有意见什么的。当然，也许我需要再等等，那么在等待的过程中，我需要做些什么推进一下吗？
提了几次到现在也没有解决，我都不好意思再提了，怕老板觉得烦，怎么办呢？
回复：
你有没有发现一个很有趣的事情，你问老板，觉得有没有哪些地方需要改善？老板给了你认可，但你又觉得不是你想要的。
那是不是你心里已经假想好了，老板应该知道你想说什么想要什么？
每个人都是不一样的，他怎么能知道你心里想什么呢？对吧，你问他一个问题，他就给出了他心中这个问题的答案。
所以说，如果真的想问什么，就直接问，别让别人猜。

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关于想要其他的工作，可以自己先分析，线上有哪些工作是你比较感兴趣的，或者缺人手的。
你换一个提问方式：老板，哪个业务那边需要人手吗？我看他们挺忙的，这块我也挺感兴趣的，能不能让我去尝试一下呀？
我现在手里工作都能安排好，不会耽误进度，很愿意替公司多分担，多做贡献。如果去做的话，我需要跟谁对接呢？您方便跟我说一下吗？
老板确实挺忙的，如果你想争取，可以选择跟他直接沟通，但要注意态度和语气，也要记得选他不太忙时去沟通。
另外可以将你目前掌握的内容也进行梳理，这样跟领导沟通时，他也可以看出你的能力是否适合其他工作。
【励志司机瑞瑞|都叫批评？，职场误区：是不是领导给你指出问题】我们无法左右领导的想法，但可以最大程度让他看到你的期望。