|真正厉害的人，在工作上往往有六种表现，早晚出人头地，飞黄腾达

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在职场，真正受老板赏识的员工，往往有以下六种工作表现，早晚混出头；真正厉害的人，在工作上往往也有这六种表现，早晚出人头地，飞黄腾达。
一、高质量完成工作任务
高质量地完成工作任务，可以在老板面前充分地展示你的能力。具体而言，你需要创造性地完成老板交给的各项任务，接受任务时应该认真领会老板的意图；执行计划的过程中，要随时将工作进度和有关情况向老板汇报；如果发现老板的指示有误，可以委婉地向老板反映或提出建议，如果一时难以协调，可暂时保留意见，但绝不能采取消极态度或拒绝执行任务。
切记，必须要善于发挥自己的主动性、创造性，高质量地完成任务。老板往往赏识那些“老板想到的他就能做到，老板没想到的他也能办到”的员工。因此，你必须善于变通，但变通绝非乱变，要变得合理、变得有据、变得有效，既要按老板意图正确“发挥” ，又不能自作聪明，越俎代庖。
【|真正厉害的人，在工作上往往有六种表现，早晚出人头地，飞黄腾达】二、要有一定的自我控制能力
在现实生活中，你控制不了社会环境、控制不了他人，但幸运的是，你自己的态度是你可以控制的。你在事业上的成就也主要取决你的态度，而不是你的能力，只有那些能够控制自己态度的人才更容易获得成功。
当然，要做到自我控制并不容易，但你不能因为难就放弃它，因此而毁掉你自己、他人和别人的工作，那就都是一种放纵行为，如果你想在职场出人头地，就绝不能有这种行为。
三、具有顽强的品质
因为工作是如此神圣，所以，你在困难和挫折面前要顽强地坚持。在职场，如果你被迫抛弃你的很多素质，那么，有一种素质是你必须保持下来的，那就是顽强的精神。你会惊讶地发现，这种不屈不挠的精神会使你创造出惊人的成就。只要你坚持不懈，任何伟大的目标都可能实现。即便面对挫折，你也应该继续努力，不要放弃，不要失望，顽强地坚持下去，结果会在你最意想不到、也可能最需要的时候出现突破。
四、刻苦钻研业务
不断提高，意味着需要不断学习。正如辍学的孩子更容易出现问题一样，不再学习的员工更容易在职业上碰到麻烦。优秀的员工始终在提高自己，他们观察、倾听、学习人家的经验，以便把工作做得更好。
五、诚实正直
在职场，正直是你获得工作成功的品质，也是最受老板赏识的品质。具体而言，你需要做到：诚实，表里如一；不要有意识地误导或说假话；不要采取骑墙态度；不要不守信用，自食其言；不要不负责任地信口开河；要准确、干脆、果敢的行动；要记住，你不信任人家，往往也会使人家不信任你；要记住，不管你多么周密地掩盖真相，总会被人揭露的，那会使你尴尬。
总之，正直是与诚实相伴的，你的所言、所想和所做，要努力保持一致。老板将会注意到你，把你同那些言行不一的人区别开来，从而更加赏识你、信任你、重用你。
六、保持谦虚的态度
马尔科姆·福布斯在他的《思想》一书中曾援引巴尔塔萨尔·格雷西安的话说， “人如果太过表现自己，就会拿不出让人感到惊讶的东西。必须经常把一些新鲜的东西保留起来，对那些每天只拿出一点儿东西的人，别人始终保持着期望，对他的能力摸不着底。 ”