|我,办公室主任,10年没提拔,现在抓个“壮丁”都难
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大家都觉得你要24小时待命 , 24小时开机 , 所有人有需要都要第一时间找到你 , 回头论功行赏的时候 , 又觉得办公室的事情简单 , 谁来都做得了 。 由于个性保守 , 我的工作能力也并不被大多数同事认可 。 最可恨的事就是 , 别人得奖 , 我却要帮写先进事迹材料 。
这些年来 , 我已经写了不下5次调岗申请和不知道多少次口头调岗申请 , 不想干了 , 就想换岗 。 得到的结果都是单位会考虑的 , 没有合适人选的时候 , 你还得干着 。
结果到现在也没调 , 太累 , 太费心 。
问题是 , 服务领导还好 , 只要做到言听计从、细心细致 , 不会有什么问题 。 而办公室的特殊性 , 更多的在于组织协调 , 单位许多活动、事项都由办公室牵头 , 如何让同事听话、配合 , 确实费心思 。
我一个股级办公室主任 , 前几年还好干 , 其他科室都挺配合 。 现在就是办公室内部抓一个“壮丁” , 你知道有多么困难吗?工作越来越规范、责任也越来越大 , 很多同事们工作消极 , 甚至顶撞领导 , 更不用说我一个办公室主任了 。
最近 , 因为一件事 , 冲动之下 , 我给前任退休老领导打了电话 , 表达了自己的想法 , 希望能帮帮我 , 毕竟当初他在位时 , 我尽心服务 , 却没得到提拔 。 可惜 , 我不但没调出去 , 还让单位一把手批了一顿 , 当然还不忘鼓励我好好干 , 有机会推荐提拔你 。
现在真不知如何是好 , 实在是坚持不下去了 。 (同事口述)
听完同事的诉苦 , 我仿佛又想起自己几年前的经历 , 幸好挺过来了 , 也得到了提拔 。
首先 , 办公室主任确实是锻炼个人能力的岗位 , 情商不高做不好这个岗位 , 玉树临风、八面玲珑是最高境界 , 许多老办公室主任身上就有这种特质 。
还有 , 各种材料起草把关、文秘工作、内部建设、组织协调等等 , 这其中呢 , 搞文字工作这一块是较难的 , 因为时刻要领会领导意图 , 全局观念要强 , 文笔语感也要好 。 其他都是管家的活 , 做细就好 。
其次 , 既然是管家婆 , 那就应该有管家婆的样子 。 做好对上对下服务、上下级的沟通、同级的协调等工作 , 是办公室工作人员的基本工作 。 说白了处理好“日常琐事” , 才能把其他工作开展好 。 一手拿抹布 , 一手掂棍子 , 该“擦”的“擦” , 该“打”的“打” , 要善于做好领导的“影子” 。
不还有 , 不光是经得起批评 , 还要经得起挨骂 , 经得起时间 , 经得起累 , 也就是说只要你是办公室主任 , 好像单位的事都是你该做的 , 或者只要是上级安排不下去的活儿都是你的 , 或者说办公室主任就该这样 。
【|我,办公室主任,10年没提拔,现在抓个“壮丁”都难】
最后 , 如果在办公室干和其他科室干都一样 , 办公室就没有那么累 。 为什么?大家都是干工作 , 办公室就是机会多、升迁多 , 那你就要累 。
工作忙 , 就得有几个好帮手 , 一个对内;一个对外;对内的同事最好要有一定文字功底 , 要不你自己累死也干不完 。 当然 , 还得走进领导生活中 , 能处理私事你才更容易获得进步 。 我是爱聊同事的祥子 , 荣幸和老友们交流分享 。
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