“自我超越”能够激发员工个人对于生命崇高意义的追求 ， 企业应该以此作为其存在的目的之一 。 反过来这对于提高企业的凝聚力有极大的作用 。
【励志这件事|陈春花：企业凝聚力的四个来源】当我们确定新希望六和三年中期战略规划的时候 ， 我们让管理团队都参与到制定规划的过程中来 ， 特别是邀请了公司的年轻同事参加 。 这个过程 ， 帮助我们理清了公司愿景、使命、价值观以及行为准则 。 特别是当我们传承了“打造世界级农牧企业”的愿景之后 ， 我们也把员工成长纳入进来 ， 所以大家一起确定了“打造世界级农牧企业和美好公司”的新愿景 。 在这个新的共同的愿景之下 ， 大家一起努力 ， 使得公司在外部环境不增长的条件下 ， 创造了属于自己的全新增长 。 （本文完）

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