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_本文原题为 “Yamy公司录音事件”为何刷屏？
【录音|“Yamy公司录音事件”为何刷屏？】

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“如果你的目的只是为了解约，实在没必要搞的这么惊天动地……”针对女团火箭少女101队长Yamy(郭颖)的控诉，其所属经纪公司老板徐明朝21日晚发长文回应此事，这一回应也被不少网友解读为“威胁” 。当日中午，郭颖(如图)在社交媒体发文并配上音频，控诉自己被徐明朝言语羞辱，在发出解约函后还被对方以“死”威胁。该微博发出后，郭颖的火箭少女前队友、黄子韬等艺人和网友纷纷发声力挺， “职场PUA”(上级对下级的打压和控制)话题一度登上热搜，女团审美标准和选秀背后的运营方式也引发讨论。
郭颖于2018年参加选秀节目《创造101》，后加入火箭少女101担任队长。她在控诉中详述自己所受的侮辱， “我曾经最信任和依靠的老板徐明朝先生，在员工大会上号召大家一起羞辱我，说我丑到让他忍不了，嫌我没有价值，逼迫与会者认同他的种种观点……”微博上放出的3分钟音频来自其公司3月底内部会议，内容包括徐明朝抨击郭颖长相、衣品和个人风格变化，他还暗示艺人就应绝对服从、郭颖并未给他带来相应回报。同为火箭少女101成员，杨超越、张紫宁、赖美云等其他10人第一时间站出来支持郭颖， “自信的女孩的美丽不要用世俗去审判” 。歌手黄子韬也发文指责某些公司参加选秀却不培养， “把艺人合约捏在手里，荒废别人青春” ，意指并非郭颖这一个案。作为事件另一当事人，徐明朝21日晚回应录音事件时称，没想到公司会议会被录音，原本内部可以解决的问题被郭颖变成一场战斗。他并未否认录音的真实性，还称郭颖对助理有冷暴力行为，暗示自己拥有郭颖更多“黑料” 。
该事件之所以引发热议，是因为正中当下社会两大“痛点”：女团成员长相的审美标准是否需“统一模板” ，还是应保留多元化个性选择？此外，选秀艺人有了一定知名度后，如何在“职场PUA”中最大限度保护自身权益并避免羞辱，也会伴随这一事件引发更大关注。