|职场面试中，面试官最看重什么样的求职者？

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在职场面试中，面试官最看重什么样的求职者呢？今天小陆就带大家来看一看！我们在职场面试中会接触到不同的场景， HR更是不一样。那么，如何让自己在众多求职者中脱颖而出呢？
做过一段时间的HR面试官，面试现场一度“尴尬” 。很多人对面试要求很严格，但是因为太严格，情况就变得很严重了。尤其是刚毕业的求职者，一无所知。
记得曾经接触过一个毕业生，面试过程特别“轻浮” 。显然，从未接触过社会折磨。众所周知，企业招聘应届毕业生或实习生给的工资并不高，很多企业甚至不愿意招应届毕业生。对于前者， “应届生”没有经验，公司需要更多的苦力，工资又低，何乐而不为呢。在后一种情况下，企业觉得“应届生”缺乏经验是件坏事，不愿意培训，浪费时间。
面对面试中的场景我们应该如何回应呢？
01准时
面试预约必须准时这一事实也是面试官必须检查的一点。对于不准时或随意改变面试时间的求职者来说，对HR的影响是非常糟糕的。所以在求职过程中，坚持守时，不忘时间，可以提升你对面试官的印象。
02自我形象
不管你从事什么行业，你的形象和气质都能很好的给自己加分。荟牛网小陆认为作为面试官，第一张图片是判断一个人的最好依据。大方正派的人最受HR赏识。
03逻辑思维能力
沟通技巧对于求职者来说也非常重要。很多面试官在找工作的过程中都很紧张，说话很迷茫，答错了问题。在面试过程中，面试官难免不会问到工作中会遇到的问题。这一次是测试逻辑思维能力的时候。我们越敏捷，面试官就越容易欣赏。
面试过程中，千万不要跟面试官说我要……首先要先考虑自己的能力再说。
看完以上的几点，你明白面试官最看重什么样的求职者了吗？
【|职场面试中，面试官最看重什么样的求职者？】