|九零后程序员心塞:“30岁,月薪还没过万,是我的问题吗”( 二 )
如果全世界都是成功人士 , 那“成功人士”这四个字要么失去了意义 , 要么标准就变得更高 。
他们之所以是成功人士 , 恰恰是因为他们的成就是一般人难以达到的 。
正是绝大多数的“月薪四千” , 才能衬托出他们的成功啊 。
普通人是如何掉入“一辈子月薪四千”这个坑的?
主观和客观的原因有很多 , 主观的比如说学历低 , 不够勤奋 , 做什么事情都三分钟热度等等;
客观的比如说原生家庭阶层较低 , 给不到孩子像样的物质和人脉的支持 , 导致贫穷的代际延续等等 。
另外 , 还有一个重要的原因 , 跟当代职场的分工形式有关 。
现代公司有一个最大特点就是:
把一个行业的工作分割成无数个标准化的小模块 , 然后给每个模块配一名专业员工 。
如果你留意观察过 , 你就会发现:
其实大部分公司的大部分岗位 , 并不需要什么高学历 , 只要中学毕业 , 有手有脚脑袋不憨 , 就一定可以胜任 。
为什么公司要把工作细分到这种程度呢?
最重要的原因是:这样可以把一个大流程的工作模块化 , 让每个员工都“螺丝钉化” , 这样 , 公司就可以不需要过度依赖某个“人” 。
因为大部分岗位都已经模块化 , 简单化 , 也就是说可替代性非常强 , 是个人都能做 。
“是个人都能做”的下一句就是“你不干 , 有的是人干” 。
这才是公司把工作精细化的根本原因:
公司可以通过这种方式 , 永远用最新鲜、最年轻人力资源来替代“旧了的螺丝钉” 。
于是 , 就有了著名的“35岁定律”:
在这样的职场环境里 , 经验是不值钱的 , 因为大部分岗位都是可以替代的 , 那点经验根本无足挂齿 。
如果注定这辈子到退休都是个月薪几千的普通人 , 应该怎么做?
你只有两条路:
第一 , 接受自己各方面都很普通的现实 , 踏踏实实守好一份月薪几千的工作 , 把精力多放在自身 , 把自己和家人的健康照顾好 。
第二 , 不甘心不认命 , 那就冒着风险去赌、去尝试 , 但也要做好失败的心理准备 , 因为做任何事业的成功率都非常低 , 这是常识 。
其实你知道吗?
比起打了鸡血一般的努力奋斗 , 相对来说 , 完完全全地接纳自己的普通可能更难 。
多少人整天调侃自己“我躺I平了” , 可是到头来都是假躺I平 。
表面上看着他们很佛系 , 实际上背地里还在偷偷用力工作 。
原因其实也很简单:
对没什么存款、也没有强大的原生家庭做依赖的广大普通人来说 , 生活的路太崎岖了 , 以至于躺I平都觉得浑身硌得慌 。
一个人 , 一旦拥有了家庭、小孩、需要照料的父母 , 就算他想躺下 , 生活的压力也迫使他不得不站起来继续奔跑 。
讨论
你30岁月薪过万了吗 , 够花吗?
你认为30岁月薪不过万 , 是失败者吗?
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