职场故事|男子刚入职两天就被领导辞退，辞退原因还以为自己听错了案件通报

【职场故事|男子刚入职两天就被领导辞退，辞退原因还以为自己听错了】

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在现在的职场中，辞退已经是非常正常的事情了。虽然辞退已经司空见惯，但无故辞退依然是非常令人愤怒的，尤其是不按正常流程进行赔偿的辞退。我们今天要说的就是一件无故辞退的事情，一男子刚入职两天就被领导给辞退了，辞退的原因还以为自己听错了。究竟发生了什么？让我们一起来看一下。
一位网友在职场论坛上发帖说自己刚刚入职新工作两天，为了这个工作把其他的面试都推掉了，没想到老板竟然找他谈话，让他重新找工作，原因竟然是有一位老员工要回来，没有他的位子了！这让这位网友非常气愤，但也只好接受，而公司只给了他两天的工资，当时就转了支付宝。
网友们看到这个帖子纷纷议论了起来，有网友非常愤怒地表示，这不是在欺负人吗？为了这个工作把别的面试都给推了，结果现在来这一出，耍人玩？也有网友表示这样的公司还是赶紧跑吧，以后还不一定会出什么幺蛾子呢，早离开早解脱。
还有网友表示可以去劳动局申请劳动仲裁，无故辞退至少要赔你半个月的工资，就看你自己想不想去了，不去的话就是活该，纵容这种公司，坑人还害己。
也有网友表示自己也遇到过这种事情，找到一个新工作，工作了没几天，就被告知被辞退了，因为老员工回来了。原来这老员工是老板的女朋友，之前吵架分手了，现在又和好了，就回来工作了，这完全给人一种闹着玩的感觉，还是赶紧离开比较好。
虽说这样的事情最好是找仲裁给公司一个教训，但仲裁的速度太慢，需要耗费大量的时间，并不是那么容易的一件事。你对此有什么看法？在评论区和大家一起讨论吧。