微微米米儿|该不该汇报给领导？，朝夕相处的同事要辞职阅读前请点击“关注”

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01工作岗位有所调整，我该接受安排还是向领导诉苦？
新系统上线后，工作岗位有一些调整。
有一个调去业务部门（相当于下放）的一个同事觉得自己工作太多，跟领导诉苦想要调整。
昨天下午部门经理找我谈话，觉得我的工作目前相对其他同事较少，可以跟她换或者接她的活。
我表示自己可能不能胜任，但是看领导安排。结果昨天又听说我变成调去业务部门的了。
老公说我太好说话了，如果调我，我也要应该主动一点，不能全被动安排。
我想问如果今天领导找我谈话给我调整工作，不管好坏，我应该接受安排么？还是也应该学着也跟领导诉苦，挑自己想要的工作？
自己不知道从哪方面理清思路，请老师同学给点建议，谢谢。
回复：
遇到这样的事情的确让人很无语，既然你不想去，那就好好争取一下，你需要思考的是你通过什么方式去争取。
比如一早上班就主动去找领导，说明你的想法，强调你不去的原因，同时也表达你在目前岗位做出来的成绩，并且是否愿意承担领导昨天交代的工作？
做好充分的准备，再去沟通，不要被情绪影响，据理力争，让领导看到你的坚决。
如果领导一早就主动找你，你也一样可以将这些事情说清楚。

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会哭的孩子有奶吃，不是真的因为他会哭，而是他哭得恰到好处，而且正好有奶，家长也愿意满足他的需要。
正当的表达你的需求，争取你的权利。就算最后结果还是让你换岗，至少你努力过了。
02如何和脾气大的同事沟通工作？
有个同事在沟通时经常发图，因为在他的观念里认为，只要图片要说明的部分用红色标记圈起来，对方就一定会明白。
如果去问他一遍，就会被怼：你自己看不懂吗？
有些时候一旦做错什么事情，他就会先指责人家，从来不会说怎么更改。脾气挺大的。
目前有新系统程序操作了，我需要去确认，可是他不太配合，问我，你第一次做吗？
请问跟这种性格的人应该要怎样沟通呢？
回复：
你明明知道他是这样的人，就不要在乎他说什么，而是想办法把问题解决。
【微微米米儿|该不该汇报给领导？，朝夕相处的同事要辞职】把关注点放在你的目标和想要的结果上面。就算他态度再不好，只要帮你解决了问题就行。
如果你实在觉得自己无法忍受，那就去分析一下，这个人，恶狠狠的语气，是他发语音，你感受到的，还是你自己看微信脑补的？
如果是微信的文字，你可以理解为，他真的是在问你，是不是看不懂。
你可以回复他：
确实如果只是一张截图的话，没有办法看的很明白。
为了大家沟通方便，减少沟通成本，你可以在除了发图片之外，再加一句话说明，这样对方理解更快，就不需要进行其他沟通了。你觉得呢？

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或者找个时间，面对面微笑着跟他沟通，商量着来，这样对大家都好。
同时想办法把你自己的能力提升，遇到问题多去思考，尽量自己想办法解决。不要依赖他。这样他也找不到发脾气的机会。
如果你做不到，那就只能忍受他的坏脾气了。
03关系好的同事打算辞职，该不该向领导汇报？
有个同事跟我说，她不想干了，想辞职，让我不要跟别人说。我该怎么办？