学校教师业务培训计划教师培训计划 _教师

教师培训计划(学校教师专业培训计划)
学校是教学研究的基地，教师是教学研究的主体，促进师生共同发展是学校工作的主要目的。因此，学校把教师在职培训作为工作重点，坚持以训促学、以研促考、以奖促学的培训方式，促进不同层次教师的发展，确保教育教学质量的提高。
本学期学校的业务培训重点是加强教师队伍建设，提高教师专业发展素质。将采取校内培训与校外学习相结合、个人自学与集体学习相结合、专题讲座与共同研讨相结合的方式，对教师进行多层次、多角度的业务培训。

(1)本学期要加强各科课程标准的学习，用标准有效指导教师，使标准真正成为教师备课、上课的依据。做好所有教师参加11月教师业务测试的培训工作。
(2)推行“走出去，请进来”的培训模式，不仅要组织教师积极参加各级院系和部门在校外组织的讲座和培训活动。我们还将邀请有经验的专家来学校对教师进行专门培训。提高教师的理论水平。建立留学申报制度。老师学习结束后，要整理学习笔记，向主管领导汇报。如果有必要，安排一个汇报班或二次培训。
(3)搞好校本培训。我们会根据教育教学中的相关问题，由学校领导进行培训。本学期计划开展“如何写教育叙事”、“如何反思教学”、“教师博客培训” ，促进教师专业发展。
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(4)抓好35岁以下青年教师队伍建设。在其中开展“五个成长”活动。即每周一节课，一次课评，一本教学日志，每月一节成长课，每学期一百道专业测试题。从而促进青年教师尽快成长。
(5)充分发挥骨干教师的引领作用。在各级骨干教师中开展“四引领”活动。也就是每人每年做一次专题辅导，组织一次开放式教研活动，带一个徒弟，一直开放式课堂教学。本学期，我们将重点开展骨干教师辅导活动，并开展辅导报告课。

(6)采取“优优资源网校际联盟、全程指导”的培训模式，加强师资培训。与天津路小学“鲁名师工作室”建立长期友好关系，得到专家的科研指导，得到名师的专业指导，得到教育改革前沿的最新资讯，实现教师的专业成长。
(7)继续利用宽城教育和学校博客平台，充分发挥学校“博客之星”的专业指导作用，鼓励教师充分利用博客平台反思个人教学，撰写教育教学随笔，畅谈人生感悟，实现在线互动和智慧分享，促进教师自身成长和专业发展。期末将组织优秀教师博客评优和综合展示活动。

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学校教师业务培训计划 教师培训计划

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