员工升职的申请书范文晋级申请 _申请书

晋升申请(员工晋升申请范本)
【导读】领导要提拔员工，就得写提拔申请。应用的好坏直接关系到推广的成功与否。以下是励志频道的Lztai.com整理的一份员工晋升申请样本，供您阅读！

[之一条]
亲爱的X局长，X经理，X经理，
【员工升职的申请书范文晋级申请】时光飞逝，来到企业工作已经一年多了。看到我们公司这一年一步步走来的足迹，看到这一年的变化和发展，真的很高兴。
作为一个工作型企业，这一年来，公司各方面工作整体得到提升，培训部步入正轨，行政部不断系统化、科学化，市场部业绩不断提升，生产部工作不断规范，都在向良性方向发展。这些都是可喜的成绩。
作为个人，从入职开始，我就感受到了公司对员工最真诚的关怀和培养，得到了几位领导的重视、关心和帮助。我会牢记在心，在今后的工作中再接再厉，不断进步，不断发展自己，为企业做出更大的贡献。
目前企业正处于快速发展阶段，需要改进的地方很多。人的思维是最重要的，还有他们的意识。在这方面，我们的员工应该算是特别要求进步的积极同志，他们也在随时随地向同事们宣讲和贯彻各种进步的思想，期望他们也能同样进步，以工厂为家，有主人翁意识，为我们企业的发展拓展潜能。其实最重要的是大家要摒弃思想观念中落后的思想和工作，用先进科学的现论和来指导工作，让企业在现代激烈的竞争中立足发展，这也是我一年来努力的重要工作。
部门是我的主要任务之一，致力于企业的建立和完善。目前系统已经完成，正在建立体系，需要在以后的工作中不断完善和提高。对于企业的规范化、程序化、科学化，这些都是长期的、有价值的任务。长期协助从运营方到领导管理思想的体现，设计各种工作形式，跟进各项规章制度的执行，加大执行力度。统筹安排和起草申请生产许可证所需的文件，完成一套完整的文件体系。这位员工在文风方面有点经验，在公司文风起草方面做了很多工作。同时，他还设计了更多简单的广告牌和宣传单，为公司省去了这些方面的一些麻烦。在下一阶段，企业管理制度的完善和加强以及培训部门和运营部门的工作是工作的重点，与企业的发展密切相关。在这一年里，虽然我不能说个人在企业工作中起到了什么样的主导作用，但我绝对是主动出谋划策，全心全意为企业的发展尽一切努力。很高兴能在企业的运营中发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽自己更大的努力，这也是我个人价值的重要体现。
工资是衡量工作价值的标准。我们这些悠游资源的工作者也很明白，在追求利润的过程中，公司会需要降低各种成本。但是，企业管理本身的目的是获取经营效益，而工资福利的目的是开发企业的人力资源，最终提高企业的经营效益。对于企业外部而言，薪酬影响着企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等。)，进而影响企业的生存和发展；对于企业而言，薪酬直接决定了员工的业绩和心情。从某种程度上说，好的薪酬给了员工强大的激励，带动了他们的工作热情；反而会加重懈怠情绪，最终影响企业潜力的发挥。相信对于有一定能力和执行力的员工，老板也不会吝啬，让他们解除后顾之忧，安心为企业服务。
根据目前的市场行情，已知的信息，朋友，同行，根据不同的行业，职位，工作内容，工作年限，一般工资在~ 。因为目前我们企业的制度各方面都处于完善阶段，所以客观来说，薪酬福利制度有所欠缺，暂时没有定期加薪是可以理解的。所以在此申请加薪，是为了得到领导对我职工优资源网成绩的肯定和鼓励，也是对未来工作热情的激励。如果这位员工的工作还有需要改进的地方，请领导批评指正。我会记在心里，愿意改正进步。希望几位领导给我认可！
衷心祝愿各位领导事业蒸蒸日上，公司前程似锦。
我在此传达
敬礼！
申请人:励志台Lztai.com
Xx，xx，XX，XX，20xx

[第二条]
尊敬的领导:
XXX同志是XXXXX分公司管道部员工。他能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧围绕在公司周围，团结公司全体员工，工作积极上进，热情高涨，默默无私地为优优资源网贡献自己的青春和力量。
XXX同志在管道部的工作是协助部门经理进行公司后台的日常管理，重点负责中国移动和XX电信分公司的工程进度报告、工程结算、工程竣工资料整理，完成部门经理交办的其他事务。由于分公司承接了很多施工项目，施工队的竣工草图往往会陆续寄回。在兼顾公司内部事务和资料管理的同时，为了加快工程结算的进度，他经常可以在晚上或者周末加班整理竣工资料。工程结算工作不是一门简单的学问，但他努力学习，深刻理解邮电部颁发的通信建设工程预算定额，并能熟练运用定额进行工程结算，使工程结算有章可循，有章可循。此外，XXX同志能够坚持按建设单位或监理单位的要求，每日、每周、每月报送项目建设进度报告，为公司的经营发展提供基础数据依据，及时获取项目建设过程中的信息和存在的问题，使项目如期进行，各项工程进展顺利。公司OA系统的项目管理过程比较复杂。每次接到新的施工任务单，都要在OA系统中上报，施工合同也要走流程。XXX同志在X年承担了大部分项目立项工作:填写项目基本信息、月报、通过系统处理外出施工确认、协助综合部填写月收入申报等。此外，他还能贯彻各级领导部门的文件和通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定较为完善的团队治理体系，使公司治理有章可循，切实协助企业的管理和建设。
由于分公司施工现场范围广，管理人员相对不足，在做好工程结算和公司内务的同时，经常协助部门经理管理工程施工的安全、质量、成本等方面，参与工程施工的策划和测量。2006年招标中标的“移动本地传输网四期工程”，我行接到移动建设任务时，还没有设计文件。XXX同志承担了中国移动项目四期一期68个发射基站的勘测路由工作。那段时间，他总是白天和施工单位、监理单位一起出去勘察工地，协助移动公司去自然村了解信号覆盖情况，定发射塔安装位置，晚上加班完成施工提交的竣工草图，编制竣工文件。然后，他协助部门经理安排施工队进场勘察、寻迹，将初步设计图纸提交建设单位审核，计算工程所需材料，准备材料提交综合部采购，编制工程进度计划，预制光缆卡等。通过现场交流学习，一方面可以弥补公司治理人员的不足，另一方面可以提高自身的治理能力和综合素质。除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习投标技巧，多次协助综合部准备投标文件，取得了一定的成绩，为分公司市场开拓付出了自己的努力和汗水。忙乱的工作节奏充斥着他的生活，这让他过着不平凡的生活。但他毫无怨言，全力以赴做好本职工作，努力提高服务质量，赢得了业主的信任和支持，逐渐转变观念，树立了正确的金钱观、苦乐观主义价值观，净化了精神环境，摆正了自己的位置，与企业息息相关。他有强烈的事业心和责任感。本着艰苦奋斗、无私奉献、恪尽职守的精神，各项工作有序开展。在各项工作中，他都能按要求按时完成，得到了分公司领导的肯定和表扬。

科学的发展推动了电信市场的变革，信息的快速发展带来了通信发展的不断升级。XXX同志能够深刻认识到，要成为企业的改革者和开拓者，就必须认清形势，学习新情况，掌握和运用新技术知识，以适应“发展才是硬道理”的思想；同时，集团公司面临激烈竞争，市场份额越来越薄，竞争对手越来越多，危在旦夕。他能深刻理解公司定位为“服务提供商”的意义。通过分公司多次投标的成功与失败，他深深熟悉了“弱肉强食，适者生存”的道理。因此，他增强了公司的忧患意识、服务意识和竞争意识，有效地促进了分公司服务质量的提高。而且他相信学习永远不晚，把握公司的每一次培训学习机会，努力提升自己的综合能力。此外，他可以利用业余时间空努力学习，提高自己的学历和修养。
在社会上，无论在本单位、总公司还是相关单位的协调工作中，XXX同志都能正确处理各种关系，圆满完成分公司领导交给的各项任务。同时，在公关场合，他也时刻注意严格要求自己，兼顾公司的声誉和形象。

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