小杏子看娱乐|被领导工作群点名：没产出的全开除，结果呆住了，员工没加班在职场中

在职场中，领导与员工之间的关系处理，一直是被人热衷讨论的问题。特别是对于一些时间比较久的公司，老板与员工之间的年龄差距可能会稍微有些大，之间也存在着些许的代沟，再加上价值观的不同，经常会出现一些不必要的矛盾。

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【小杏子看娱乐|被领导工作群点名：没产出的全开除，结果呆住了，员工没加班】前段时间小编在论坛中看到了这么一个帖子：员工出差回来之后没加班被领导在工作群中点名，没有产出的话都可以直接开除，结果领导直接呆住了。

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事情是这样，这个员工也是刚刚从外地出差回来，在外地把项目完成后，回来也是有点疲惫，这段时间就没怎么加班。这个情况被领导发现了，可能也是这个员工平时的工作水平就在那里，这让这个领导非常不满意，直接在工作群中大发雷霆，怒斥这个员工产值低周末还不想着加班，并且威胁员工说如果周末再不加班想办法提高产值，就要直接开除员工，并且警告了其他员工，周末最好自觉加班，否则也会受到辞退警告。

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而且这个领导还说了，你们加班没有加班费，因为你们产出不够，另外你们想辞职的话，他会立马批准。结果周一，领导收到了主管带着很多老员工的辞职申请，大家都忍受不了这个老板了。其实从这个领导的表现来看，这个领导就是典型的一言堂性质的领导，在工作中从来都不懂得尊重他人。这种也是最令人讨厌的那一种领导，首先他连最基本的尊重他人都做不到，这就很成问题。

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很多网友表示，这种的公司真的没必要呆，他们周末也会加班，但是至少待遇都能跟得上。不给足够的待遇，还要求员工加班，还出口成脏，这不怪现在离职率高，真的是领导太奇葩了。小编认为，这种领导是带领不出优秀的员工的，首先不能得人心；其次只会无能狂怒的老板永远没有成功的那一天。大家还有什么想法，欢迎留言评论。