幼儿园|劳动关系协调员岗位需求及报考条件幼儿园

随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《工商法》等陆续实施，以及企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。现在越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。
目前，中国已建立企业劳动争议调解委员会数十万个，地区性劳动争议调解组织近万。
【幼儿园|劳动关系协调员岗位需求及报考条件】报考条件
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工
1、累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上；
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生；
3、高等院校本专业或相关专业在校生
4、年满18周岁即可
具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后；累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上；
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) ，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) ，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
5、具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生) 。
6、年满23周岁即可。
具备以下条件之一者可申报二级/ 技师
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上；
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上；
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
4、具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
5、具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
具备以下条件者可申报一级/高级技师
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上
总而言之劳动关系协调员是个技能证书，你如果从事HR工作，并且你所在的公司是个大型企业，劳动关系复杂的话，这个证书很有必要。