教师|教师招聘现状：一边无人问津，另一边扎堆报考，原因发人深省招聘

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教师的主要职责就是教书育人，虽然看起来很简单，但是想要把这份工作做好，却并不是一件容易的事情。

近年来，随着毕业生人数的逐年增多，不少大学生在毕业之后都会选择考取教师资格证，想要成为一名老师。
但是目前教师招聘的现状是：一边无人问津，另一边扎堆报考，原因发人深省，这究竟是怎么回事呢？
教师招聘出现“两极分化”的情况，原因耐人寻味在教师招聘的过程当中，城市老师的职位相对来说竞争还是比较激烈的，甚至很多岗位还会出现扎堆报考的情况。
但是一些偏远地区的老师在招聘的过程当中，却非常不容易，甚至一度还会出现招不上来、无人报考的情况，就算降低招聘门槛，情况依旧也不是很理想。
其实之所以会出现这样“两极分化”的情况，最主要的原因，还是出现在了老师的工作环境和薪资待遇上的差别。
如果能够在城市里当老师，不仅可以享受大城市的生活，学生家长对于学生的学习重视程度也会更高，不管是家长亲自辅导学生学习，还是家长送学生去辅导班学习，条件也会更加便利。
但是偏远地区的学生家长，对于学生的教育可能就不会那么重视了，而且学生们想要去补习班学习，也没有那样的便利条件。
因此老师的教学工作想要进展也并不是那么容易，再加上偏远地区的教师工作环境也没有那么好，薪资待遇也会相对差一点，所以选择应聘偏远地区教师的人也会少。
教师不仅仅是一份工作，更是一份职责考取教师资格证不是为了多一个选择，而是应该多一份职责
想成为老师，必须要拥有教师资格证，但是希望各位考取教师资格证的毕业生，不仅是为了多一个就业的选择，而是真的把当老师看作是自己的职责，这样才能够成为一名优秀的老师，才会教育出更多优秀的学生来。
【教师|教师招聘现状：一边无人问津，另一边扎堆报考，原因发人深省】
没有责任心的人当不好老师，没有奉献精神的人不适合当老师
没有责任心的人，即使成功当上了老师，也当不好老师，因为当老师是需要有奉献精神的，所以那些没有奉献精神的人，也不适合当老师。
偏远地区的学生更需要优秀的老师去教育，考编制不能厚此薄彼
偏远地区的学生，其实他们的教育资源相对来说会更加缺乏，因此这样的地方，也更需要有优秀的老师去教育学生，给他们带来新鲜的知识，这样才会有可能培养出更加优秀的学生来，偏远地区也是有机会出天之骄子的，希望各位想要考取教师编制的毕业生，不要厚此薄彼。
想要解决教师招聘的现状，提高偏远地区教师的待遇刻不容缓教师招聘的现状如果没有解决，对于偏远地区的教育发展也是不利的，那么想要解决这个问题，需要从哪些方面开始着手呢？
首先是要提高偏远地区教师的待遇，其实很多偏远地区的老师，不仅社会地位低，薪资待遇也很差，一个月到手的工资只有两三千块钱。
这可能只够解决温饱，但是教师也是需要生活的，所以这样的情况也不利于偏远地区的教师招聘工作的进展。
其次是可以考虑在偏远地区当老师的人，工作满一定的年限之后，有机会考回到城市里当老师，这样或许可以吸引更多的毕业生报考偏远地区的老师岗位。
最后就是提高偏远地区的老师的社会地位，其实很多偏远乡村，他们对于学生的教育并没有那么重视，所以连带着也并不是那么尊敬老师，这也会让一些年轻的老师，在开展教育的工作当中，存在很多困难。
甚至会有一些学生，连义务教育阶段的学业都没有完成就想要辍学，老师必须要翻山越岭去家访，苦口婆心去劝告，这样对于老师来说，也是一项挑战。