科技前沿力量|取代房子,中国又一种资本在崛起!(深度)!( 三 )
2:资源越来越共享 , 人才却越来越稀缺 。
今后 , 商业竞争会越来越充分 , 当竞争绝对充分的时候 , 一切商品的利润都会无限接近于0 , 而人的价值会无限被放大 。
所有的资本都在没落 , 唯有人力资本在崛起!
人力资本正在超越土地资本/技术资本/设备资本等等 , 成为第一生产力 , 当人才成为一个企业最关键的环节后 , 它的稀缺性将推动自己身价上涨 , 于是一部分利润也将从资本方转移到“人才”方 。
举个例子 , 现在很多互联网企业 , 不仅要讨好自己的消费者 , 还要无限讨好自己的用户 。
比如看新闻给奖励 , 写点评给奖励 , 分享给奖励 , 上传内容给奖励 , 当然现在的奖励很多还是现金、优惠卷等等 , 但是以后这些奖励一定会变成一种“期权” 。
留住人才要用股权 , 留住用户也必须靠股权 。 因此很多公司把本应该奖励员工的股权 , 拿出来去奖励用户了 。
因此 , 未来商业最大的趋势是:让所有用户一起来分钱的制度 , 大家各尽其才 , 按自己的贡献分钱 , 这就是用户至上主义 。
简而言之一句话:我们正在进入一个“用户决定一切”的时代!
用户在平台中做的每一份贡献 , 都会得到平台不同程度的奖励 。 这种奖励不再只局限于小恩小惠 , 一定会变成长期的激励 , 比如期权 , 股权等等 。
我们可以称这种变化为商业的“用户主义” 。 而之前的商业是资本主义 。
资本主义就是资本决定一切 , 用户主义就是用户决定一切 。
商家(平台)和用户的关系 , 经历了三个阶段:
第一阶段是交易关系:用户到平台是为了买东西 。
第二阶段是服务关系:用户到平台是为了寻找各种服务 。
第三阶段是股东关系:用户以平台为依托 , 创造各种价值 。
公司的结构也经历三个阶段的变化:
第一个阶段:股东和股东之间的关系(单边关系)
第二个阶段:股东和员工之间的关系(双边关系)
第三个阶段:股东 , 员工 , 和用户之间的关系(多边关系)
今后公司的边界都将被打开 , 因为成百上千的员工和成万上亿的用户都将参与进来 , 共同分享利润 , 参与决策 。
在之前的资本主义时代 , 是资本剥削用户 , 把“用户”当“人头”(流量)看 。 而现在的公司必须做到用户利益最大化 , 要把用户供奉着 , 同时把自己无限忽略才行 , 逻辑完全颠倒了 , 这就是物极必反的道理 。
资本的力量正在被严重削弱 , 人价值被进一步放大了!
资本开始瓦解 , 人才开始崛起 。 这必将导致资本主义制度的消亡 , 同时大量的人被解放 。
回顾人类有史以来的几个阶段 , 从原始社会到奴隶社会 , 再到封建社会 , 直到今天的资本主义社会 。 没有一个制度是永久存在下去的 , 每当人类文明向前迈进到一定程度 , 一定会出现崭新的制度 , 取代之前的旧制度 , 这是历史的铁律 。
这次疫情就是世界的一个重大的分水岭 , 我甚至可以这样预言:由西方主导的资本主义秩序将面临崩溃!
那么能够取代资本主义制度的新文明是什么呢?
首先 , 每一种新制度的诞生 , 都是因为新工具的发明 , 就好比如果没有铁器 , 就没有封建社会的诞生;如果没有蒸汽机 , 就没有资本主义的诞生 。
如果没有互联网和区块链 , 就不会有“用户主义” 。 因为每个用户创造的价值不能被精准记录并且随时变现 。
社会的结构将从“公司+员工”向“平台+用户”去转变 , 未来每一个用户都可以利用平台创造自己的价值 , 区块链建立的分布式记账本 , 可以把上亿用户的价值全部记下来 , 上帝的归上帝 , 凯撒归凯撒 。
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