遇到官架子很大的中层领导咋办首先，泻药！

首先，泻药！第一次受邀感到很激动……咳咳，下面开始回答：遇到官本位很重的领导，其实你应该分析一下他的心理，为什么会这样。是不是他在职场上有职务、但是大领导不是特别重视他，他有些郁郁不得志，觉得自身没有存在感。简而言之，就是有可能他只是为了在下属面前刷存在感。这样的领导，说真心话，很好相处……一、尊敬他、给他存在感。这点很好理解，就是让他觉得他在办公室是受重视的，比如，他喜欢别人叫他什么总，那你就叫他什么总呗，只是一个称呼而已啊，叫他什么对自己也没有什么坏处，对吧！日常工作中，你有什么事情可以多向他请教（虽然我知道他肯定是个事逼），在这过程中，吸收对你有用的经验和技巧，毕竟他工作年限长，肯定比咱们这些小白要懂得多，同时，过滤掉那些没有什么用的闲话。慢慢地你会发现这个人身上的优点和值得你学习的地方，这样不但让他增加了对你的好感，更帮助你快速成长。二、不光把他当领导、更把他当导师当领导那就是最好下属该做的事情、早请示晚汇报。当导师，那就是没事跟他聊聊人生、谈谈理想。你知道做建筑的，一般生活都比较枯燥，没事可以请他吃吃饭、聊聊天，这样可以迅速加深你和他之间的联系。一般这样爱刷存在感的领导，他在生活中也没有多少朋友，时间一长，他会把你当作知心人，会在职场上助你一臂之力。当然，在这期间，你一定要注意和其他同事的相处，千万不要给别人一种领导心腹的感觉，放低姿态，不卑不亢，跟同事们友好相处，不八卦、不背后说别人、为人仗义、正直，这样你的路会走的更稳。三、永远记得自己的位置摆正自己的位置，哪怕你再看不起你的领导，他身上也是多多少少有值得你学习的地方，上司就是上司，一定不要和他正面冲突，尤其是在办公室，在同事面前。别表现得自己多么无畏、多么勇敢，那样只会让你在办公室的处境变得尴尬。一定要记得，不要越级报告、特别是打小报告这种事情，这样不但你的上司会记恨你，大领导对你的印象也不会太好，领导永远不喜欢背后说人的员工。以后遇到这种情况，你可以装作很为难的样子，说，X总，大领导刚给我交代过，我实在是为难，这样吧，我这个月也没发多少工资，您说您想抽哪个牌子的，我请领导……这样一来，你的上司也会不好意思了。还有一定要记得，如果你的领导可以整你，那么他就会给你布置大量琐碎、，没有技术含量但容易出错的工作，如果这种情况，那么你就危险了，这个时候，你就可以考虑换个环境了。最后给你讲个故事，我们单位的一个小伙，和一个领导走的很近，也可以说是领导心腹，偏偏那个领导在公司不是很受重视，官架子又大，什么都爱管，底下人也不是很待见他。但这个同事就是很会来事，领导就把他当作知己、哥们，后面有个机会领导就推荐这个同事直接跳两级去一个大的平台了。所以说，如果你摆正心态，好好相处，说不定这就是你的贵人……
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"当然他在言语表达上还是对下属没有任务问题的，他本身的专业知识结构与技能还是有相应水平。"只要不影响正常工作，领导的喜好需要你去配合，这也是一种能力。
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【遇到官架子很大的中层领导咋办】 在职时尽情给丫脸，辞职后玩命打丫的