一块钱的故事|努力的人和不努力的人发朋友圈有什么不一样？最近一个HR朋友告诉我

最近一个HR朋友告诉我，老板给了她一个新要求：
那些总是在朋友圈里「晒加班」的人，我们不招。
问其原因，原来是公司有位员工，隔三差五就在朋友圈发深夜加班的动态，是同事们口中的「劳动典范」。
比如前几天发的：
“凌晨2点还在公司做项目，掉头发也不是没有原因的……”
后来老板那天看了他的策划，内容繁琐条理不清晰，竟然还不及一个实习生的作品。
其实经常看他晒加班，老板早就留意他了，但真正用心工作的人不会屡次犯下同类低级错误。
我们身边常有这种，把「言不符实的努力」晒到朋友圈的人。
晒深夜加班，晒早起苦读，晒应酬喝酒……看似踌躇满志、风风火火，实际上并没有什么成绩，更像是感动自己地瞎忙活。
这种晒出来的努力，不是真正的努力。
今天分享的这篇文章，就来为你揭秘，努力的人和不努力的人，发朋友圈到底有什么不一样。

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01.
努力，不是给别人看的
不知从什么时候起，「努力」成为一种炫耀的资本。
许多人都陷入「表面勤奋」的恶性循环中。
对外宣告自己有多艰难多刻苦，却从未意识到自己的能力，是否配得上这份「辛苦」。
就好比近几年选秀节目里流行起来的「卖惨人设」。上来5个人，其中4个都稀里哗啦地哭诉自己千篇一律的「悲惨经历」。
这种卖惨式的营销，全靠大家的「同情心」支撑。
且不说其中故事的真实性，仔细想想，哪个普通人的追梦之路不是坎坎坷坷，困难重重？
这并不是一个可以拿来在节目里获得特权的资本。
真正过得惨的人，都在没日没夜地为了生计奔波，根本就没时间也没有渠道来宣告天下。谁来关心他们呢？
对于「卖惨」的行为，我不否认他们口中的努力；但「努力」，从来都不是给别人看的。
有时间来浪费，做这些形式主义，不如好好沉淀下来，靠实力让大家记住自己。

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02.
别用表面的努力
掩盖内心的懒惰
心理学上有一个词叫做「条件自尊」，是指依赖他人的肯定和表扬而产生的自尊。
有条件的自尊者，往往并不了解自我的需要，而是通过他人的眼光来看待自己。
在社交更广泛和简约的趋势下，这种潜在的思维模式导致我们总是被他人的目光所束缚。
一旦别人不再肯定自己的时候，就会开始自我怀疑，产生无能感、羞耻感。
或许是因为无法忍受努力过程中的孤寂和酸楚，或许只是想要单纯地炫耀一下自己也在为了生活奔波劳苦，找找存在感。
在许多人看来，拍一张挑灯夜战的照片发到朋友圈寻求慰藉和肯定，比独自一人日日夜夜地默默付出来的更有价值感。
喜欢晒、喜欢分享没有错。
但如果你的动机是想靠「晒努力」，来打造自己的形象，希望看到朋友在评论下面回复“666” ，是完全没必要的。
还不如用结果来证明自己，更有说服力。
毕竟，时间不会因为看到这些零零散散的努力就寄予你同情；老板也不会因为你的“无效加班”而给你升职加薪。
“小晒怡情，大晒伤神” ，习惯性地「晒努力」，会悄然拖慢你实现目标的进度。
有一则TED的演讲主题我挺认同的：不要将你的个人目标告诉别人。

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许多测试已证明：
在你体验向别人兴致勃勃介绍目标的快感时，你的自我感觉良好，在现实中反而使你不太容易实现目标。