求职|男子：工资3千就干3千的事，领导：功利心太强，众人：很对职场故事|标题党

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我们知道现在有很多老板的套路还是很多的，他们能让很多员工一个人干两到三个人的活，然后还能让他们觉得心甘情愿，到最后也没有多给多少钱。很多人都处于各种原因而敢怒不敢言，但是有的人却十分看不惯这种做法，敢于当面提出来。
一男子就在发帖的时候吐槽了这样一件事，原来是领导除了让他做本职工作之外，还让他出去拍点外景再走访点资料，这个小伙当时就不愿意了，跟老板说还是让别人去吧，自己一个月就三千块钱的工资，现在还让自己出差，三千就干三千的事，如果想让多干，应该给涨点工资！老板也当时也十分生气地跟小伙说给他开三千的工资肯定是有道理的，不能干什么都和钱挂上钩，做人不能功利心太强，这样永远也进步不了，永远也成长不了，很可能这三千块钱也会永远不会涨。
网友们看了这个帖子也纷纷地发表了自己的看法，有的网友说给3000就干3000的活没错，但是你永远得不到升职，因为有人拿3000干6000的活，第二年老板就给他5000了，我讲的不包含不明事理的老板。
【求职|男子：工资3千就干3千的事，领导：功利心太强，众人：很对】也有的网友说典型的道德绑架，老板克扣在先，却埋怨员工不肯付出，你给个两万试试，他要干3000的活，那是员工有问题，明明问题在老板，却指责员工，这就是又想马儿不吃草，还想马儿跑得快。
还有的网友说其实客观来说，拿三千干三千的活，是员工角度的想法，拿三千干一万的活，是老板角度的想法，谁都没有错，这是个阶级矛盾不可调和。只有在求职和招聘过程中双方尽可能找到大家都能接受的平衡点，才能达成合作协议。所以，我认为，作为老板，不要想着用少的成本招到天才，不可能。同时求职者也不要想着拿着高薪不干事，也绝不可能。现在的企业老板和求职者都是在自己觉度想问题，所以才有现在的求职难，招聘难。
大家对于这件事有什么看法呢？可以留言讨论一下。