丝游纪历史会说话|可为何改革刚开始进行，范仲淹就被贬了，宋仁宗要范仲淹进行改革 1

1043年，内外交困的宋仁宗考虑改革。他想起了范仲淹。
几天后，范仲淹写出了《答手诏条陈十事》上交仁宗。在这个奏折中，范仲淹说出一个真理：“历代之政，久皆有弊，弊而不救，祸乱必生。 ”
仁宗接到范仲淹的报告，极为高兴。经研究，除第七条军事建议外，其余九条，补充细则，陆续下诏，全国执行，时人称为“新政” ，即后来所谓的“庆历新政” 。其重点是干部制度改革，属于政治体制改革范畴，是个非常棘手的烫山芋。

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宋代冗官太多，历史有名。当官的路子五花八门，科举考试当然最正宗。宋代科举取仕名额出奇的多。就取仕人数来看，唐代一次不过三五十人，元代只有六七十人，而宋代一次便录取四五百人，数量可谓空前绝后。但是，科举出身好歹要考一考，还算公正合理。更多的问题，出在“门荫”制度上。
“门荫”又称“恩荫”“荫补” ，就是俗话说的“大树底下好乘凉”“朝中有人好做官” ，是历朝通例。
除此之外，还有“纳粟” 。政府扩充军备、疏浚河流乃至赈济救灾，富人出来交钱交粮，可以封个一官半职，这慢慢成了制度。
以上因素叠加起来，自然冗官太多，素质下降。时任谏官的欧阳修在郢州调研时发现，当地一把手王昌运又老又病，连走路都走不了，要两个人搀扶着才能办公，三年下来，州政大坏。接替他的刘依也已经70多岁，耳聋眼花，连当朝宰相的名字都不知道。欧阳修给仁宗写报告说，陛下想一想，这样的干部，能够治理好地方吗？
范仲淹对此深恶痛绝，他认为最关键的，首先是削弱“门荫”集团。因此在《答手诏条陈十事》中，第二条就是限制干部子弟世袭当官。同时还打击了“门荫”的变种，就是一些大太监仗着大内威势，违反规定，私自占据首都一些地区很多肥缺单位的一把手位子，颐指气使，而且十几年不让位。
范仲淹、富弼和韩琦商量改革，第一步是把这些地区领导人的任期定为三年，不得私自请求连任；任期超过三年的，请皇帝下诏罢免，另择合格官员担任。同时，范仲淹派三个能干的官员明察暗访各级各地官员，发现和提拔有才干的官员，处置贪官庸吏。
范仲淹撤职不合格的干部时毫不客气，每看到据实调查的报告，他就大笔一挥，把贪腐官员的名字抹掉。富弼说：“一笔勾了他容易，可你知道不知道他全家都在哭！”范仲淹的回答成了历史名言：“一家哭总比一个地区都哭要好！”
一旦动真格重新进行利益分配，称范仲淹为圣人的就越来越少了，这就是人性。结果是相当一批大官僚、地方官和大太监开始暗中串通，组织力量策划铲除范仲淹。
一个办法是从经济问题入手。新政开始不久，甘肃地方官滕子京和张亢就被弹劾贪污挪用机要费。这两个人一向被范仲淹器重，是新政的坚决支持者。机要费是皇帝批给官员的一小笔机动钱，在使用上有模棱两可的余地。范仲淹见此，起而为他俩辩护。一个御史中丞认为对滕、张二人处理太轻，闹辞职，仁宗便再次将滕、张二人贬官。

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再就是栽赃诬陷。两朝老臣夏竦反对革新，因而被名士石介指责为大奸。老夏喜欢书法，精于字形字体的研究，他身边一个丫鬟也精于此道。庆历四年，他唆使这个丫鬟模仿石介的笔迹，伪造了一封石介给富弼写的信，内容暗含着要发动政变把仁宗拉下马的意思。夏竦把这封信上交仁宗，算是重大举报。仁宗看了这封信，不太相信，可内心也不由得犯起了嘀咕。
特殊利益集团还有一个致命的阴招，就是告范仲淹等人暗中结党，搞非法组织。