职场故事|员工离职一年,却被前公司通报批评,发邮件给老板后老板愣了


职场故事|员工离职一年,却被前公司通报批评,发邮件给老板后老板愣了
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职场故事|员工离职一年,却被前公司通报批评,发邮件给老板后老板愣了
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职场故事|员工离职一年,却被前公司通报批评,发邮件给老板后老板愣了
职场上的一些套路从来都是避之不及的 , 尤其是对于一些职场新人来说 , 更是无法避免被别人套路的经历 , 然而也有一些人在不知情的情况下就背上了一口锅 , 比如说下面这位网友 。 他表示自己早已经从上一家公司离职 , 但是前不久接到了前同事的电话 , 得知自己被公司通报了 , 这位网友丈二和尚摸不着头脑 , 早已经离职的情况下还能够被通报?这又是什么骚操作呢?
网友经过了一番思考 , 终于明白了这是典型的甩锅行为 , 前领导仗着自己早已经辞职 , 心安理得将这口大锅甩到了自己头上 , 如果不是曾经的同事告诉自己 , 那么可能到现在自己都不知道这件事情 。
接下来这位网友展开了一系列反击 , 他没有尝试联系前领导 , 反而是直接将当时事情的经过长篇大论发给了老板 , 还原了事情的本来面貌 , 老板第二天一看到邮件很是惊讶 , 于是直接找到了这位领导 , 要求查明此事 。
而第二天领导在老板的施压之下 , 联系到了这位网友 , 希望他能够背下这个罪名 , 还表示当初本来打算找他确认事情经过 , 但是联系不上 , 所以无奈之下才直接发出了通报 。 而这位网友直接戳穿了领导的真面目 , 明明还加着微信好友 , 怎么就联系不上了呢?
面对这位网友的坚决态度 , 领导很是无奈 , 他也曾经询问过是谁告诉了网友这件事情 , 自然是被该网友搪塞了过去 , 后来还是网友表示自己有证据和后招 , 领导这才重新发出了免责通告 。 不得不说遇到这样的领导可以说是非常倒霉了 , 出事情不想办法解决反而是找人背锅 , 如果随意帮别人背锅的话可能会影响以后在行业内的口碑和发展 , 得不偿失 。
【职场故事|员工离职一年,却被前公司通报批评,发邮件给老板后老板愣了】你对于这位网友的做法怎么看呢?你是否经历过职场背锅呢?