招聘|“工厂大量招工”，工厂严重缺人，到底给员工一个月多少工资呢？职场故事

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每一年到了下半年，很多公司老板就开始发愁，因为很多工厂下半年都是旺季。这也是因为电商下半年的节日比较多，比如618 ，双11 ，双十二。国外的有黑5 ，圣诞节，万圣节等等。这些节日都要提前备货，所以工厂下半年都是旺季的多。
下半年工厂很多员工都需要加班加点进行生产。甚至坐办公室的行政人员也要到工厂帮忙生产。工厂无奈在下半年开始大量招人，招聘的要求也降低了，只要是个人都要。
【招聘|“工厂大量招工”，工厂严重缺人，到底给员工一个月多少工资呢？】随着我国经济发展方向的不断转型升级。越来越多的新行业出现，一些原本在工厂打工的年轻人逐渐离开工厂。进入这些新行业，寻求一份机遇。导致了工厂严重缺乏工人，招工也遇到了困难。最夸张的时候，在深圳某工业区门口招聘的牌子排满了一地。甚至整栋楼都挂着大量招聘普工的条幅，以此来吸引眼球。
很多招工的牌子上写的综合工资5500~6500之间。但是懂行的人都知道这综合工资包括了，奖金，绩效，全勤奖等。真正能拿到6500一个月的普工少之又少。深圳平均底薪水平是2200块钱。虽然一部分工厂给出的底薪达到了3800一个月。但是一个月能拿到6000以上的少之又少。大部分都是靠加班费。
前几天看到一个招聘的牌子。工厂为了招聘员工。于是就想出了一个“奇招” ，那就是公司员工只要上满三天班就可以借钱1000块钱，以此来吸引打工者。
很多工厂流水线一天要干十几个小时。甚至还要上夜班，听着就让人觉得很辛苦。而现如今职场上的主力军都是95后和00后。他们娇生惯养，吃不得苦，让这些人在这些工厂如何能坚持长久呢？简而言之工厂想要招人，第一就是把工资涨上去，第二就是改善生活环境，员工有一个舒适的环境工作生活，第四就是管理的制度要人性化一点，第五就是。多组织一些活动，让员工对工厂有归属感。