[]为什么领导都刻意不和下属走的太近？这3点原因太厚黑！

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在职场中，想必很多人都会发现，作为下属都很想跟领导走的近一些，不管于公于私对于下属来讲，跟领导打好关系总是没有坏处的，甚至还会有不少的好处，比如工作中有机会会优先考虑你，公司有什么好的福利政策也会优先帮你争取。可是其实不管下属如何努力，领导在跟下属相处的时候，总是会可以的保持一定的距离，这个距离注定让你们无法成为真正的朋友，或许你单方面以为你跟领导关系很好，但是在领导看来则不然，那么为什么领导要这么做呢？下面这三点原因很现实也很厚黑，一起来看看吧！
第一点：你做错了事会牵连到他
【[]为什么领导都刻意不和下属走的太近？这3点原因太厚黑！】领导不想跟下属走的太近，其实首先一点就是怕下属做错了事会牵扯到他，毕竟领导要是跟你关系走的很近，那么在其他人的眼中你们就是一体的，你是属于领导这边儿的，因此你做了什么事情，人们第一时间会想到是不是领导授意你这么做的，会有颇多揣测。
因此，当下属犯了错，与其关系很好的上级也是会被牵连其中的，不管事情大小，总之是会受到一定的影响的，为了不被影响，领导自然就不愿意跟下属走的太近了，毕竟那样是要承担一定的风险的，而显然领导并不愿意冒这个险。
第二点：会造成其他下属的不满
职场中很常见的一种情况就是，有些员工仗着自己跟领导关系好，于是就行事肆无忌惮，甚至还会狐假虎威，仗着领导的势，欺压同事，若是没有这样的情况自然皆大欢喜，可是一旦发生了这样的事情，那么在很多下属心中，就会将责任归咎于领导，认为这就是领导太偏心才会造成这样的结果。
对领导心生不满，自然对工作就会有情绪，这也会影响到工作的效率，同时也会让领导失去人心，这对领导也是很致命的打击，要知道职场中一个领导要是失去了下属的信任和支持，那么离下台也就不远了，因此领导也会尽量避免出现这样的情况，干脆就和下属保持一定的距离，不跟他们走太近，免得引起其他下属的不满。
第三点：领导的权衡之术
作为领导，在管理下属，管理团队的时候需要掌握平衡，至少面上要做到一碗水端平，若是你真的发现领导跟某个下属交从过密，可能也只是一种假象，是领导为了自己的地位使出的权衡之术罢了，比如下属中出现了一个很出色的员工，甚至有些功高震主了，那么这时候领导就会扶持另外一个人跟这个人打擂台，形成竞争，可能会给扶持的那个人更多的资源，好让其尽快追上对方。
这其实就是一种权衡之术，自古以来，这也是上位者常用的一种制衡手段，跑出个诱饵让下面的人不断的竞争努力，自己稳坐钓鱼台。这也需要他们不时的调整重视的对象，自然不能太过表现出自己对某个人的喜爱，跟某个人走的太近，这是会破坏平衡的。
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