【退休】为什么老实人不被重用？一位退休领导说出了这3点，很扎心扎心

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啊文，是公司的老员工，工作兢兢业业，跟同事关系也很好，但是，在公司这五年，身边的同事都纷纷升职加薪，唯独他还是原地踏步。

一天，啊文找到我抱怨：我能力不差，而且跟同事关系也不错，为什么每次升职加薪，都没有我的名额？
相反，那些能力不如我的，口碑甚至更差的，反而越混越好？
是啊，我们身边这样的老实人确实不少，但是，你有没有想过，老板真的喜欢你的“老实”吗？
想得到更好的发展，你需要做到以下3点：
或许，老实人从小就被父母灌输，要努力工作，于是，他们就真的努力工作了。
努力工作固然没错，但是，不要只顾着低头做事，我们做了什么工作，做到什么程度，做了什么业绩，要主动说出来，要让别人知道你做了这些事。
你想啊，领导每天这么忙，还要管这么多人，如果你不主动汇报工作，领导怎么知道，你的工作到底做了没？
相反，哪天领导突然想起来你这个项目，要主动去问你，那么，你给领导的印象就会大打折扣，因为领导都喜欢听别人汇报工作，因此，你要及时，主动地汇报项目的进度。
老实人，一般别人吩咐的事情，都不会拒绝，哪怕这件事不归你管，像打扫卫生、帮同事跑跑腿、送资料等等。
但是我告诉大家，这种事最好适可而止，别真的把自己当成跑腿的，把所有事情揽上身，搞不好自己还成了人家的出气筒。
像我朋友啊文，他同事以好多项目要忙为理由，把一些报告就扔给他，叫他帮忙做做，而他自己本身也有报告要写，忙的要死，但是，自己也不好意思去拒绝，就答应了。
他那天晚上自己通宵写到两三点才完成，过了几天，他同事走过来，对他说，我叫你写的报告怎么写的，怎么把几个数据输错了，犯这么低级的错误，害我被老板骂了一顿，他心里觉得好委屈，明明这不是他的事情，帮了别人，没有说声谢谢，还被臭骂一顿。
所以，有时候你帮了别人，做得好还没事，如果做得不好，可能还引起事情发酵，搞得自己名声败坏。
老实人都会自认为，只要老老实实的做事，一定会感动领导的，领导一定会看到我的付出，不会亏待我的。
【【退休】为什么老实人不被重用？一位退休领导说出了这3点，很扎心】说到底，这都是他们的借口，老实人就是脸皮太薄，不好意思去争取自己的利益，以为领导提拔的都是那些关系户，马屁精，自己去主动竞争的话，失败了就觉得丢脸。
自己有能力，而且工作业绩出色，为了自己的前途，为了自己的个人发展，去争取自己应得的利益，应得的职位，有何不可？
所以，请老实人，放下自己所谓的面子，为了自己的前途，一定要学会脸皮厚点。