手机游戏▲140万安家费,一次性付清,为何却难以吸引到非常优秀的博士呢?
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都说 , 学历是就业的敲门砖 , 学历高的毕业生能够接触到更多的就业机会 , 能够接触到更优质的就业机会的 , 能够找到待遇非常之高的工作 。 所以越来越多的学生都在追求学历 , 试图随着学历的提升为自己之后的就业创造更好的外部环境 , 于是考研学生在增加 , 读博的学生也在增加 , 但在读博这个问题上 , 绝大多数的学生还是有着顾虑的 , 因为读博真的不是简简单单的度日子 , 是需要你付出很多的 , 所以博士数量少之又少 , 可是博士的就业一直都是很轻松的 , 待遇也一直都很不错 。
而每年有很多的即将毕业的博士研究生在找工作的时候 , 都将研究所和高校作为自己最理想的就业单位 , 但是高校在招聘博士研究生时 , 也设置了诸多的门槛了 , 需要应聘者必须在读博期间发表过多篇SCI的高端论文 , 需要应聘者必须有海外留学经历 , 需要应聘者必须是本硕博毕业于双一流高校 , 而具体的招聘门槛是由高校的档次所决定的 , 但一般都会涉及到安家费以及入职之后的各种科研安排 , 通过这些手段吸引优质博士研究生前来应聘 。
这不昨天看新闻时 , 看到一所高校关于招聘博士的通告 , 这所高校是皖西学院 , 在招聘的博士研究生中A类博士可以拿到140万的安家费 , 并且是在博士入职之后便一次性付清 , 同时博士配偶具有硕士学位或副高级专业技术职务的 , 可以人事代理方式安排工作 。 但是要求应聘的博士研究生 , 自然学科类发表一类期刊论文5篇以上;人文社科类发表二类以上期刊论文4篇以上 。 这样的要求对于一些专业的博士研究生并不是一件很难的事情 。
可就是这样的优质待遇 , 却很难吸引到我国知名院校的最优质的博士研究生 , 最重要的一个原因就是凡是优质的博士研究生在选择高校时 , 其实最看重的是高校所能够提供的科研环境 , 这是最重要的 , 因为只有在科研上能够获得学校的大力支持 , 才能够更好地进行自己的科研 , 并且往往档次越高的搞下 , 越容易申请到好的课题 , 越容易有更好的资源能够利用到 , 不会出现在科研的过程中遇到各种各样的阻碍 , 能够更好的 , 更快地完成课题或者项目 。
此外 , 博士研究生也会想得更长远一些 , 只有进入比较好的大学 , 你才能够有更好的发展 , 虽然有些高校抛出几百万的安家费 , 看上去真的是很吸引人 , 但是这只是短暂的利益所得 , 在之后的教学和科研中 , 会遇到很多很多的现实难题 , 一些非常好的课题 , 即使你能够做好 , 但是最终的结果一定是这个课题被其他人申请成功 , 原因一方面是自身的问题 , 但另一方面就是高校档次的问题 , 这都是真真切切存在的 。
当然 , 也必然会有博士研究生选择这样的岗位 , 毕竟这庞大的安家费是很多学生所向往的 , 这样能够解决自己很多的现实问题 , 可以用来购房、娶妻生子 , 缓解父母的经济压力 , 而且自己之后的工作也会相对轻松一些 , 因为往往这样的高校对于应聘的博士研究生几乎没有科研要求 , 所以做好自己的教学工作就可以的了 。
【手机游戏▲140万安家费,一次性付清,为何却难以吸引到非常优秀的博士呢?】那么 , 如果是你是一位即将毕业的优秀博士研究生 , 你是会选择安家费上百万的高校 , 还是会选择一所安家费几十万 , 但科研环境、人脉资源和发展前景更好的高校呢?
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