【历史故事】崇祯皇帝为什么会越级提拔人才？

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今人对明朝的崇祯皇帝的评价有些褒贬不一，有说他好的，也有说他坏的。
但还是有一些特质是公认的，比如说他很勤政和努力，他很简朴，还很求贤若渴。
以求贤若渴来说，特别是在他刚登基不久时，面对艰难的国势，年轻的他对看重的人才真是掏心掏肺的信任和提拔。
比如他提拔袁崇焕，仅仅只因为一番君臣奏对，被袁崇焕的豪言壮语打动后，他马上就让袁崇焕成为自万历朝以来，权势最大的蓟辽总督。
袁崇焕要什么条件，他全给，袁崇焕要兼任登莱巡抚，要监管皮岛毛文龙部，崇祯统统答应，袁崇焕杀掉毛文龙，崇祯纠结一番后也认可了。
袁崇焕后来的结局不论，但至少在“己巳之变”发生前，崇祯皇帝对这位曾在辽东战场立过大功的人才的信任和尊重，是足够称得上求贤若渴的。

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再比如他提拔仅40岁的周延儒入阁，然后只过了一年，就再次提拔周延儒担任内阁首辅，这都是他求贤若渴的表现。
简单来说，只要能给崇祯皇帝带去中兴大明的希望，能做出相应的成绩，哪怕只是口头上承诺会做出成绩，崇祯是不介意越级提拔人才的。
上述所举例的袁崇焕和周延儒，都还不是崇祯皇帝求贤若渴的终极表现，他最疯狂时，曾将看重的一个人才从白身提拔为从二品高官。
如果以九品十八级官位来计算的话，这相当于一次提升了十四级官位，可以算是历史罕见了。
这位被崇祯皇帝疯狂越级提拔的明朝官员叫王来聘，他有一个著名的身份，是明朝的第一任武状元。
明朝从建国之时起就有官办的武学，以及选拔武官的武举，当时的主要目的是为了专门考核武将子弟，然后才是从民间选拔人才。
因为明朝的很多武官职位是世袭，为了防止袭职的武二代、武三代们成为纨绔，就要定时考核。

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明太祖朱元璋特别重视武官的袭职和选拔，他是马上皇帝，知道军备的重要性，《明史·选举三》中记载：
初，武职率以勋旧。太祖虑其不率，以《武士训戒录》、《大诰武臣录》颁之。后乃参用将材，三岁武举，六岁会举，每岁荐举，皆隶部除授……洪武初，军功袭职子弟年二十者比试，初试不中，袭职署事，食半俸。二年再试，中者食全俸，仍不中者充军。其法至严……
【【历史故事】崇祯皇帝为什么会越级提拔人才？】但从明成祖永乐朝开始，武举就开始有名无实了， “自永乐后，新官免试，旧官即比试，贿赂无不中，此军职所以日滥也。 ”
至明朝中期，武举更是权贵们滥发官职的温床，比如“正德间，冒功升授者三千有奇。 ”
虽然后来也有部分明朝皇帝有意整顿武举，明英宗天顺朝时，还颁布了专门的《武举法》，试图规范武举选拔。
但由于各种原因的掣肘而没能成功，直至明末都不见大的成效， “然徒饰虚名，终鲜实效也。 ”
上述明朝的武举情况，不管是兴盛也好，衰败也好，都是普通的武举，考核止于兵部或五军都督府，皇帝会关心，但不会亲自再考核。

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皇帝亲自考核，在文进士的选拔中叫殿试，殿试的第一名是状元，所有参与殿试的进士们也可以称为天子门生。
直到崇祯朝，崇祯皇帝有感军备不振，加上求贤若渴，开始重视武举， “时帝锐意重武。 ”
崇祯四年（公元1631年）的武举考核时，他不但亲自监督武举考核有没有作弊的情况，还增加了殿试。
从此，明朝的武举在形式上跟文进士的科举一样了，武举的第一名也可以是天子门生，也可以成为状元。
虽然拔高武举，搞殿试，设立武状元，只在崇祯一朝出现，但毕竟是开创了明朝的先河，这第一任武状元王来聘也就被专门写进了《明史》中。
我个人认为，崇祯如此重视武举，估计是被“己巳之变”给刺激到了。
在这场后金入侵关内的战争中，明军中虽然也有如赵率教、满桂这样的悍不畏死的武将，但更多的是遇敌即溃的无能之将。
这场战争让崇祯皇帝看到了明军中的一些弊端，感觉到了军队中人才的匮乏。