「社保」个人交社保与公司交社保有什么区别，退休后养老金有什么差距？退休|住房公积金|养老金

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最近小王终于忍受不了老板长期以来对自己的压榨了，辞职信一递，终于要离职了，离职之后小王用之前的钱开了一间便利店，这天小王想要给自己交社保，可是问题来了，自己交社保和公司交有什么区别呢？
01性质不同在单位交社保和个人交社保本质上性质是不同的。
单位缴纳
类型：属于职工保险
包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的费用
性质：法律规定，单位必须帮员工缴纳社保，带有强制性，不可以选择。
个人缴纳
类型：城乡居民保险，属于灵活就业人员保险
包括：只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，没有工伤保险、生育保险以及住房公积金。
02这两者之间的差别在哪里呢？一：单位为我们缴纳的是全部，即包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金，也就是“五险一金”
但是个人自己交的社保属于灵活就业就只能交养老保险和医疗保险，不能够交失业、工伤和生育保险和住房公积金这三项。
个人缴纳比例不同
单位为职工缴纳社保是五险一金；
其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，企业出的比例占多：
1. 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%
3. 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不个人承担的，这部分则全部由企业承担。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了，等于全部的钱都是自己交的。
03缴纳基数不同两者之间的缴纳基数不同，公司在缴纳社保时，是按照职工上年度所在地区的平均工资来计算的，从300%到60%之间，企业按照工资的一定比例给员工缴纳社保，也就是说跟员工的工资挂钩。
一般的社保比例有： 60%、80%、100%、300%等不同档位。
个人缴纳社保也可以分为高、中、低三档，档数在“60%-300%”之间。
04户籍限制两者之间在户籍上面也有所限制，个人缴纳社保须为本地人，而外地只能参加职工社保。
个人的的医保卡是没有医疗费进账的，而单位的医保卡每个月会有一定的医疗费进账。
记住了如果到了法定的退休年纪，如果不去办理退休手续，认定退休人员，那么在退休之后也是领取不到退休金的，只有办理了退休手续之后才能够每个月领取到自己的退休金，记住了。
【「社保」个人交社保与公司交社保有什么区别，退休后养老金有什么差距？】社保的领取原则还是遵循着多缴多得、长缴多得的原则，如果有得选择在缴纳社保的时候一定要缴纳最高比例，也就是100%比例，因为这样将来享受的好处也是很多的，能够最大限度地享受社保给自己带来的利益。如果是个人缴纳，那就视情况而定，看自己的经济能力，最好还是交高一点的比例，因为到最后都是自己享受的，可以尽量让自己的晚年生活过得更有尊严一些。