『』公司新招架构师，同事让他写代码被怼：我不写代码的，结果愣住了！

文章图片

文章图片

文章图片
所谓人往高处走、水往低处流，当我们在职场中坐到一定高位的时候，虽然要照顾到公司大大小小的事情，但相对于做底层的员工来说是轻松的，一些基本的工作就交给手底下的员工做，就算自己的技术在优秀也不用你做，因为你有你该做的事，如果做别的事情就会浪费精力时间，就像我们今天主人公遭遇的这件事。
小李（化名）在一家公司担任架构师的职位，不管是入职时间还是技术小李都算是公司里的精英员工了，平时除了干好本职工作之外，小李还会带带新员工，这天就来了一位新员工，也是一名架构师，这位架构师之前有做过，而且经验比较丰富，技术也是很出众。但毕竟是入职一家新公司，工作制度和环境还是要先熟悉一下的，老板就安排小李先给安排一些简单的工作给新员工做，小李就让新员工先写写代码，结果这位新员工却表示：“我只做架构，不写代码” 。
趾高气昂的态度瞬间惹恼了小李，什么背景这么大的口气？就算是资历再深，入职新公司还是要谦卑一点吧，而且既然是资深架构师了，写点代码肯定是非常轻松的。但这位新员工却表示说：“写代码浪费自己的精力和时间” ，这番话彻底让小李愣住了，但想到老板特意嘱咐自己好好带，所以这口气就忍了下去。事后气不过的小李就发帖吐槽了这件事，表示脾气这么大还出来找什么工作？不愿意做那就辞职啊！
之后就有网友表示说：“本来这位新员工入职的就是架构师的岗位，而小李为什么要让新员工写代码，应该给一些架构的基础工作先熟悉啊”还有网友表示说：“就算是不想写代码，态度起码好一点，刚来第一天就对前辈趾高气昂，应该说明自己为什么不写代码，这态度换谁也生气啊，也不能怪小李。 ”
还有的小伙伴表示说：“这位新员工的做法也是对的，虽然自己能写代码，但毕竟工作做的是架构师，如果刚来就写代码，那之后也会写的，这样一来确实就会影响到自己的工作和精力。 ”
看到这里，大家有遇到过态度不好的新员工吗？对此，欢迎下方评论留言。
【『』公司新招架构师，同事让他写代码被怼：我不写代码的，结果愣住了！】