社保■公司代缴社保十五年和不上班个人缴十五年，退休养老金一样吗？养老金|退休年龄

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我先给出结论，一会再详细分析。
? 相同缴费基数、缴费年限、退休年龄，两者养老金待遇完全一致；
? 如果是男性，我建议以灵活就业身份缴纳社保，因为在相同条件下，养老金待遇相同，但是自己缴纳成本更低；
? 如果是女性，这个要分情况了：
如果当地规定灵活就业女性50岁可以办理退休，那就自己缴费，理由如同第?点。
如果当地规定灵活就业女性55岁才能办理退休（例如山东、河北、湖北、辽宁、新疆、云南的等省份的部分地市），那么建议挂靠缴费。因为挂靠缴费相当于是在职职工，女职工法定退休年龄是50岁。（挂靠缴费的本质是通过虚构劳动关系获取缴费资格，这点要说明）。
一、相同缴费基数、缴费年限、退休年龄，两者养老金待遇完全一致这里就不多说了，给大家看一个规定就可以了（下图），看了，你就知道我说的是对的了。
看到了吗，两者使用相同的养老金计算办法。而根据养老金计算公式得知，影响养老金高低的因素只有缴费基数、缴费年限、退休年龄。
二、灵活就业缴费方式更省钱前面已经说了，相同条件下，两种缴费方式养老金一样，那么我们选一种更省钱的缴费方式就行了。
?挂靠缴费的成本
找单位挂靠缴费的话，五险全部都得交，虽然工伤、生育保险对自己没用，失业保险或许能用上，单位缴费部分也得自己承担。

养老保险：单位承担16%、个人8% ，合计24%
医疗保险：单位按6%、个人按2% ，合计8%（各地有差异）
工伤保险：单位按0.5%（不同行业缴费不同）、个人不缴费，合计0.5%
生育保险：单位按1% ，个人不缴费，合计1%
挂靠费：几十元不等

挂靠缴费的成本为每月缴纳24%+8%+1%+0.5%+1%=34.5%的社保费用，外加挂靠费费。
?灵活就业缴费成本
灵活就业缴纳社保，只缴纳养老和医疗保险，据说有的地方可以拆开交，想交哪个都行，这里我们按全部交。

养老保险：20% ，个人全部承担
医疗保险：按8% ，个人全部承担；也有4%的缴费档次，区别就是没有个人账户
挂挡没有手续费

灵活就业缴费的成本是每月缴纳28%的社保费用。
两相对比，灵活就业缴费方式比挂靠缴费少缴大约6.5%社保费用。这么看不直观，假如缴费基数是4000元，那么每月就是节省260元，一年三千过块钱，这点钱买啥不好呢？
所以，正常来说，应该选择自己缴费，反正相同条件下待遇相同，谁省钱选谁。
但是也有例外，下面说说例外情形。
三、如果当地规定女灵活就业人员是55岁办理退休，建议挂靠缴费有的朋友看到这可能会好奇，女工人的法定退休年龄不是50岁吗?55岁不是女干部的法定退休年龄吗？
是的，上述说法没错。但是，在很多地方女性灵活就业人员的退休年龄也是55岁（非干部身份），比如开头提到的几个省份。
这个规定也是有依据的， 2001年原劳动和社会保障部下发过一个通知，如下图，依据应该就是出自此处。不过呢，并不是全部省份都是按55岁退休，只是部分地区。
对于既在单位交过养老保险，又以灵活就业身份交过养老保险的女性来说，在上面提到的那些省份，可能是要求在企业里累计缴费超过10年，才可以在50岁办理退休，否则也是55岁。